工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”認(rèn)定為工傷嗎？
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1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17897236109182598997.html">行政訴訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇
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員工為完成工作，在工作時(shí)間之前或結(jié)束工作之后，有時(shí)需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時(shí)間雖然不是工作時(shí)間，但是，在這段時(shí)間內(nèi)從事的預(yù)備性或者收尾性工作，是與工作有直接關(guān)系的，如果在這個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外事故則應(yīng)該視為在工作時(shí)間或由于工作導(dǎo)致的傷害，所以算工傷。
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到傷害應(yīng)當(dāng)看作是工傷。預(yù)備性工作，就是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等，用人單位應(yīng)當(dāng)為其承擔(dān)醫(yī)療、誤工等費(fèi)用。
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從事預(yù)備性收尾性工作認(rèn)定為工傷應(yīng)具備哪些條件（1）工作時(shí)間條件：必須是在“工作時(shí)間前后”（屬于廣義工作時(shí)間）受到事故傷害的。 （2）工作場所條件：必須在工作場所內(nèi)受到事故傷害的；如果不在工作場所內(nèi)不得認(rèn)定為工傷。 （3）工作原因條件：必須是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2020.08.05 217 -
預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷嗎預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷。所謂準(zhǔn)備工作，是指在工作前的合理時(shí)間內(nèi)從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，例如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂收尾工作，是指在工作后的合理時(shí)間內(nèi)從事與工作有關(guān)的收尾工作，如清理、安全儲存、清理工具和衣物等。事實(shí)上，可以理解人單
2022.04.16 336 -
預(yù)備性工作受傷可以認(rèn)定為工傷嗎所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。其實(shí)可以這樣理解，在
2020.05.23 184
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工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作受傷
工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，屬于工傷。如果傷者職工與用人單位協(xié)商無法解決的情況下，應(yīng)當(dāng)盡快收集相關(guān)證明材料，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動爭
2022-03-02 15,340 -
工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作的
按照2011年新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)
2022-02-12 15,340 -
工作時(shí)間從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害怎么辦
可以申請工傷認(rèn)定試試，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場
2023-02-13 15,340 -
職工在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受傷的
工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，所以關(guān)鍵是傷情是否是因?yàn)樽龉ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性事情引發(fā)的事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2022-02-28 15,340
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00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,988 2022.04.17 -
01:09
我國目前的法定工作時(shí)間是我國目前的法定工作時(shí)間是：國家實(shí)行勞動者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,114 2022.04.12 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,134 2022.05.11
