工傷工亡待遇，具體怎么？
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一次性傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金依據(jù)90%（以本人工資按月支付）27個(gè)月85%（以本人工資按月支付）25個(gè)月80%（以本人工資按月支付)23個(gè)月75%（以本人工資按月支付）21個(gè)月《工傷保險(xiǎn)條例》、省政府關(guān)五級(jí)以下（工傷保險(xiǎn)基金）（用人單位）于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)70%（保留勞動(dòng)關(guān)系的，以本人工資按月支付）施意見（川府發(fā)【2003】號(hào)和五級(jí)18個(gè)月14個(gè)月60個(gè)月省政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)60%（保留勞動(dòng)關(guān)系的，以本人工資按月支付）六級(jí)16個(gè)月于修改《工傷保險(xiǎn)條例》決定統(tǒng)籌地區(qū)上年度12個(gè)月48個(gè)月的通知(川府發(fā)【2011】28號(hào)職工月平均工資七級(jí)13個(gè)月10個(gè)月26個(gè)月為基數(shù)八級(jí)11個(gè)月8個(gè)月18個(gè)月九級(jí)9個(gè)月6個(gè)月10個(gè)月十級(jí)7個(gè)月4個(gè)月6個(gè)月工亡待遇： 1.喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2.一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3.供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。
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工傷職工因工死亡的具體待遇是：上一年度職工月平均工資6個(gè)月；親屬撫恤金；一次性補(bǔ)助為上一年度職工月平均工資48個(gè)月至60個(gè)月。
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷職工因工死亡具體待遇有哪些(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上
2020.12.16 250 -
有關(guān)工傷職工因工死亡具體待遇有有關(guān)工傷職工因工死亡具體待遇： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30
2020.02.15 142 -
有關(guān)工傷職工因工死亡具體待遇有什么有關(guān)工傷職工因工死亡具體待遇： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%
2020.07.08 143
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工亡待遇具體應(yīng)該怎么算
工亡待遇原則規(guī)定：喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資；[工傷保險(xiǎn)基金支付]供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%本人工資，其他每人每月30%，孤老或孤兒再加10%；[工傷保險(xiǎn)基金支付]一次性工亡補(bǔ)助
2022-03-23 15,340 -
太原工傷傷待遇具體是什么待遇
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住
2022-06-29 15,340 -
工傷工資待遇具體怎么規(guī)定
根據(jù)我國的民事訴訟法，工傷工資待遇的規(guī)定如下：工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
2022-07-04 15,340 -
工傷待遇具體是什么
是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變，由所在單位按月支付。一般不會(huì)超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
2022-04-20 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,198 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,349 2022.05.11 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11
