申請辭職后，不上班，工資壓著不給，急辭不批，如何辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果單位在勞動者辭職時壓20天的工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；直接向人民法院請求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
如果用人單位以拒絕支付工資不讓辭職，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，優(yōu)點是方式簡單，缺點是各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決，缺點是申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
-
廠子壓著工資不給辭職怎么辦如果用人單位以拒絕支付工資不讓辭職，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，優(yōu)點是方式簡單，缺點是各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以
2020.05.30 194 -
著急辭職公司不批怎么辦員工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規(guī)定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除
2020.02.01 400 -
急著辭職公司不批怎么辦勞動者著急辭職但是公司不批，勞動者可以直接將辭職報告等書面材料提交至公司，待三十天期滿之后就可以辦理離職手續(xù)了。因為法律只規(guī)定了勞動者解除勞動合同要提前三十天通知用人單位，并未要求需要經(jīng)過其批準。
2020.01.07 143
-
廠里上班辭職不給辭職書不批準如何辦
勞動者辭職只要提前三十日書面告知用人單位即可，不需要用人單位批準。
2023-06-09 15,340 -
著急辭職，兩天內(nèi)離職，公司不給批如何辦
試用期提前3天，正式工提前30天向單位提出就可以了。沒有必要要公司批準，時間到了，直接走人
2023-06-18 15,340 -
廠子壓著工資不給辭職怎么辦
如果用人單位以拒絕支付工資不讓辭職，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，優(yōu)點是方式簡單，缺點
2021-12-18 15,340 -
如果著急辭職，兩天內(nèi)離職，公司不給批如何辦
試用期提前3天，正式工提前30天向單位提出就可以了。沒有必要要公司批準，時間到了，直接走人
2023-06-18 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,793 2022.04.17
