工傷私了后還能立案嗎
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工傷私了后，可以反悔，反悔后可以繼續(xù)申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，但是計算賠償時，已經(jīng)獲得的賠償應(yīng)予以扣除的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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當(dāng)事人在工傷私了后反悔的，還能去申請立案。當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議不履行的；協(xié)議在未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定前提下作出的；協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，都可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
工傷私了后反悔還能立案。當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
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工傷私了后反悔還能立案嗎?工傷賠償協(xié)議只要在賠償待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的情形下，是具有法律效力的。雖然賦予工傷私了的法律效力，由于有的勞動者未進(jìn)行勞動能力鑒定，或鑒定完畢后，又存在《民法典》第54規(guī)定之情形，當(dāng)事人也可以申請變更或者撤銷。
2020.04.08 193 -
工傷私了后反悔還能立案嗎只要賠償待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償協(xié)議即具有法律效力。雖然賦予了可以私了的法律效力，但由于部分勞動者沒有進(jìn)行勞動能力鑒定，或者鑒定后，符合法律規(guī)定的情形，當(dāng)事人也可以申請變更或者是解除。參加工傷保險的職工，待遇由社會保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付，屬于
2022.04.12 1,295 -
工傷私了后還可以立案嗎工傷私聊后反悔還能立案。用人單位與勞動者簽訂工傷賠償協(xié)議的，用人單位不履行，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除
2020.03.12 111
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工傷私了問題后還能立案嗎
用人單位與員工簽訂賠償協(xié)議，一般在協(xié)議的最后，都會加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結(jié)”、“雙方無涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣。雖然一般情況下該類賠償協(xié)議一經(jīng)簽署是不可反悔的，但
2022-04-18 15,340 -
工傷私了后反悔還能立案嗎
1，屬于工傷，但需要認(rèn)定，認(rèn)定后，才能享受相應(yīng)的工傷保險待遇； 2，在一個月之內(nèi)公司不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)，受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部
2022-01-12 15,340 -
工傷私了后能立案嗎
工傷后悔可以立案。雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的；協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的；協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、明顯不公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021-11-02 15,340 -
工傷私了處理之后還能立案嗎
用人單位與員工簽訂賠償協(xié)議，一般在協(xié)議的最后，都會加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結(jié)”、“雙方無涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣。雖然一般情況下該類賠償協(xié)議一經(jīng)簽署是不可反悔的，但
2022-04-18 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:08
車禍私了后能報警嗎車禍私了后能報警。私了后又請求公安機(jī)關(guān)處理的，在對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育后，應(yīng)當(dāng)立案進(jìn)行處理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人提供的線索，盡量收集證據(jù)，盡可能準(zhǔn)確地認(rèn)定事故責(zé)任。 這種情況下，則適用法律規(guī)定，推定當(dāng)事人的交通事故責(zé)任： 當(dāng)事人一方有條件報案
2,467 2022.04.15 -
01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17
