公司開除員工員工怎么賠償
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根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 如果單位違反《勞動合同法》的規(guī)定單方面違法解除勞動者，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金 單位扣留員工資料的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴
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如果用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。
辭退員工的賠償是支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這里的辭退主要是指用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于工作年限乘以月工資(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)。如果是員工自身錯誤導(dǎo)致被辭退的，不需要賠償。
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公司開除員工怎么賠償？單位違法裁員的，則屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(即賠償金)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.01.14 440 -
公司開除員工怎么賠償公司開除員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；如：用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同
2023.02.14 2,292 -
公司開除員工員工應(yīng)該怎么賠償公司開除員工，若是因勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，用人單位可依法解除，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；若是違法辭退的，需要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
2020.04.04 186
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公司開除員工賠償方法，公司員工被開除怎么賠償
被開除的話，具體的看說明情形了，具體員工被公司開除怎么賠償看看下面就知道了， 1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)?/p>
2022-08-12 15,340 -
公司開除員工, 員工該怎么賠償
1、公司依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、公司依據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-03-29 15,340 -
公司開除員工員工該怎么賠償？
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，患病或者非因工負(fù)傷的，還應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)： （1）勞動者
2022-08-28 15,340 -
公司開除員工員工怎樣賠償
公司開除員工，是否要賠償，具體情況如下： 如果是由于員工的過錯導(dǎo)致被開除，一般來說，公司無需作出補(bǔ)償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應(yīng)該給予賠償?shù)?，才能得到補(bǔ)償。以下是《勞動合同法》中關(guān)于公司
2022-04-22 15,340
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01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,983 2022.05.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
787 2022.04.17 -
00:58
公司無理由開除員工怎么賠償公司無理由開除員工的賠償如下： 1、一般需要支付支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用
942 2022.09.25
