嚴(yán)重失職可以解雇嗎
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嚴(yán)重失職可以解雇《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工嚴(yán)重失職的，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)該條規(guī)定，員工嚴(yán)重失職是可以解除勞動(dòng)合同的。
員工嚴(yán)重失職可以解除勞動(dòng)合同。用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況有： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。
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嚴(yán)重失職員工可以要求解除勞動(dòng)合同嗎如果因員工嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害的，勞動(dòng)合同能被解除。員工有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的等
2020.02.17 121 -
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職可以要求單位解除合同嗎？勞動(dòng)者嚴(yán)重失職之后單位可以解除合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者有嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害行為的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.11 150 -
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嚴(yán)重失職可以辭退嗎？
1、嚴(yán)重失職，只有給用人單位造成重大損害的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同; 2、用人單位對(duì)員工的解除行為負(fù)有舉證責(zé)任; 3、單位違法解除要支付員工賠償金。操作提示： 1)以員工嚴(yán)重失職造成重大損害為依據(jù)
2022-08-19 15,340 -
嚴(yán)重失職可以解除勞動(dòng)合同
可以的，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；（特別提示：用人單位須對(duì)勞動(dòng)者不符合錄用條件提供證明。） （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（特別
2021-10-24 15,340 -
嚴(yán)重失職員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同
2022-08-14 15,340 -
嚴(yán)重失職造成員工遭受重大損失可以解除合同嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（三）項(xiàng)、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)閲?yán)重失職，造成質(zhì)量問(wèn)題，致使用人單位遭受財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，用人單位可以解除合同，并要求勞動(dòng)者適當(dāng)賠償部分損失。
2022-04-09 15,340
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失職瀆職重大損失標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)刑法的有關(guān)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上、七年以下有期徒刑。 根據(jù)有關(guān)司法解釋的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職
1,990 2022.06.15 -
00:54
丟失發(fā)票存根聯(lián)嚴(yán)重么丟失發(fā)票存根聯(lián)嚴(yán)重。遺失存根聯(lián)屬未按規(guī)定保管發(fā)票，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以處一萬(wàn)元以下的罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，開(kāi)具發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經(jīng)開(kāi)具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存五年。保存期間滿，報(bào)經(jīng)稅
2,885 2022.04.17 -
01:10
重婚自訴可以和解嗎根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，以下八類屬于人民檢察院沒(méi)有提起公訴，被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件：1、故意傷害案；2、非法侵入住宅案；3、侵犯通信自由案；4、重婚案；5、遺棄案；6、生產(chǎn)、銷(xiāo)售偽劣商品案；7、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案；8、刑法分則第四章、第
1,198 2022.04.15
