離職半年了，公司要求我退回提成，我要如何辦
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勞動者離職交接半年后公司要求賠償半年前公司損失的，如果用人單位有證據(jù)證明該損失是由于勞動者的離職原因造成的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)?，具體的賠償金額需要區(qū)別對待； 1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等； 2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經(jīng)濟損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔(dān)一半左右的損失； 3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞動者。
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法律上沒有退股這一種說法，可以轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)，或者是在法定情形下請求股東回購股權(quán)。公司收購本公司股權(quán)的情形有與持有本公司股份的其他公司合并、將股份用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵等。
員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當個人培訓(xùn)費用超過一定費用時，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)向公司退賠一定金額的培訓(xùn)費。
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合同期內(nèi)公司辭退我 我該如何要求補償合同期內(nèi)解除勞動合同賠償?shù)臉藴剩航?jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟
2020.05.15 161 -
公司提前辭退我該如何賠償我用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經(jīng)濟補償金。 每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬于非法解除，應(yīng)該按上面標準的兩倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.08.04 132
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離職半年了，公司要求我退回提成，我要怎么辦
勞動者離職交接半年后公司要求賠償半年前公司損失的，如果用人單位有證據(jù)證明該損失是由于勞動者的離職原因造成的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)?，具體的賠償金額需要區(qū)別對待； 1、勞動者故意造成的損
2022-07-07 15,340 -
“我入職半年多被辭退，現(xiàn)在公司要求補償我半年多
用人單位違法解除與勞動者的勞動合同，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。工作半年多，可以要求支付2個月工資的賠償金。如果用人單位不支付，可以申請勞動仲裁，要求支付。 1、去當?shù)厝肆Y源
2022-03-31 15,340 -
我離職半年了單位要求我交社保是怎么回事？
無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，其他靈活就業(yè)人員，以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲，可以個人身份參加企業(yè)職
2022-10-27 15,340 -
離職了, 公司還在, 要求我離職, 我該怎么辦
1.在沒有辦理離職手續(xù)前，你們的勞動關(guān)系存在，建議你向勞動仲裁部門申請仲裁；2.只要你幫其它公司的行為不存在競業(yè)禁止（即和自己在本單位從事的同樣的工作，形成競爭），就無須承擔(dān)責(zé)任；3.應(yīng)當從爭議發(fā)生之
2022-01-25 15,340
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懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
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公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15 -
00:55
老公要離婚我不想離怎么辦老公要離婚不想離的處理辦法如下：在人民法院的民事訴訟程序中，當事人需要向人民法院證明夫妻雙方當事人的感情沒有破裂。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如果感情確已破裂
8,645 2022.04.15
