不服勞動仲裁裁決書起訴對象是誰
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一方對仲裁法的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果是對法院的判決書不服，根據《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
不服勞動爭議仲裁裁決書起訴狀主要包括：勞動者的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；勞動者訴訟請求和所根據的事實與理由;證據和證據來源，證人姓名和住所。
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對勞動仲裁裁決不服向哪兒起訴如果是向法院起訴的，應該是向當地的基層法院而不是中級法院起訴。 根據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，如果用人單位對于規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應該向基層法院提起訴訟。
2020.08.22 534 -
對勞動仲裁裁決書不服,向哪個法院起訴對勞動仲裁不服應向基層法院提起訴訟，但須區(qū)分不同情況。如果勞動爭議為以下兩種： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面
2020.10.28 452 -
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公司對勞動仲裁不服起訴對象
公司對勞動仲裁不服起訴對象： 根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批復》規(guī)定，勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動
2022-03-24 15,340 -
公司對勞動仲裁不服起訴對象是誰？公司對勞動仲裁不服應該如何處理
公司對勞動仲裁不服起訴對象： 根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批復》規(guī)定，勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動
2022-05-03 15,340 -
不服勞動仲裁裁決書的原告是誰
起訴對象既是公司，也是工人。任何一方對仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟?！「鶕睹袷略V訟法》第一百六十四條的規(guī)定，當事人拒絕接受地方人民法院一審
2021-12-13 15,340 -
不服勞動仲裁裁決書可以起訴嗎
不，根據現(xiàn)行法律，訴訟請求一般不能增加。除非增加的訴訟請求與原爭議不可分割，否則法院將同意增加訴訟請求。對勞動仲裁不滿意，向法院提起訴訟，是因為對勞動仲裁請求的裁決不滿意，因此不能超出仲裁請求的范圍，
2021-12-13 15,340
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,210 2022.05.18 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,910 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,794 2022.04.17
