在公司上班受傷了, 公司不給解決, 公司不給解決, 公司應(yīng)該怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3513193770638706416.html">行政訴訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇a
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司欠錢不給的解決方法如下：可以電話催收付款；信函催收付款，信函催帳非常正式，也是訴訟時(shí)效中斷非常有效的證據(jù)；傳真催收付款，傳真的最大優(yōu)點(diǎn)就是速度快，可以在最短的時(shí)間內(nèi)以書面形式讓客戶了解具體要求。
工傷但公司不管，職工是可以自己提出工傷認(rèn)定的。職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請
-
公司不給發(fā)工資應(yīng)該怎么解決公司不發(fā)工資的解決途徑如下： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁； 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，申請支付令。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動
2022.04.21 364 -
在公司上班受傷骨折怎么解決在公司上班受傷骨折可以申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行
2022.04.25 251 -
在公司上班受傷了公司應(yīng)該怎么賠償在公司受傷了需要考慮對于工傷的認(rèn)定。如果構(gòu)成工傷，賠償項(xiàng)目包括治療費(fèi)，就醫(yī)交通費(fèi)，食宿費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)，以及一次性傷殘補(bǔ)助金等，可以參考下列法律規(guī)定進(jìn)行了解。
2020.03.28 458
-
在公司上班，但是受傷了，公司不給解決該怎么辦呢？
如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不
2022-03-31 15,340 -
在公司上班，但是受傷了，公司不給解決，公司應(yīng)該怎么處理這么辦呢
如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不
2022-01-21 15,340 -
在公司上班受傷了怎么辦, 公司不給解決, 工傷怎么辦, 可以找誰解決
員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在處理工傷過程中，如果出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請，如果單
2022-03-04 15,340 -
在工廠上班受傷了, 公司不管, 公司不給解決, 公司會不會有賠償
由的，因?yàn)檫@也是為工作需要的，屬于工傷的，這個(gè)賠償要看對方的具體傷勢情況的，具體賠償項(xiàng)目為“醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果
2022-03-28 15,340
-
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者
783 2022.06.22 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
853 2022.05.11 -
00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，反映情況。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對公司進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
5,016 2022.04.17
