自動(dòng)離職不發(fā)工資有以下幾種解決方法：如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 （一）如果公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 （二）如果公司一直沒有簽合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 （三）如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （四）如果在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 （五）如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 （六）如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

自動(dòng)離職不發(fā)工資有以下幾種解決方法： 如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 （一）如果公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 （二）如果公司一直沒有簽合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 （三）如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （四）如果在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 （五）如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 （六）如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。