1、當(dāng)事人的基本信息。寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：申請(qǐng)人為勞動(dòng)者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被申請(qǐng)人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；如申請(qǐng)人為用人單位，基本格式同上。 2、訴訟請(qǐng)求。根據(jù)自己的實(shí)際情況主張的事項(xiàng)，如，未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除賠償金、加班費(fèi)、拖欠的工資等等。 3、事實(shí)和理由。一般應(yīng)簡明扼要地寫明勞動(dòng)者的入職時(shí)間，所在崗位，月薪，以及勞動(dòng)爭議發(fā)生原因。事實(shí)與理由方面的內(nèi)容一般宜簡潔，不必贅述。 4、結(jié)束語和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。 5、最后落款，寫明申請(qǐng)人姓名和日期，需注意的是落款處的申請(qǐng)人姓名需申請(qǐng)人本人簽字。 6、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如是證人證言，需提供證人的姓名及住址及其身份證復(fù)印件。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)、理由等。