2019年加班有雙倍嗎
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有的。今年的勝利日為9月3日，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知》。該通知明確規(guī)定，用人單位因工作需要，在9月3日放假期間安排勞動者工作的，應(yīng)支付工資報酬并安排補(bǔ)休；對不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報酬。如果加班，應(yīng)支付不低于2倍工資。該節(jié)日加班工資=加班工資的計算數(shù)/21.75×200%。看一下哦，是不低于雙倍，也就是有可能有的地方規(guī)定就是3倍。
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清明節(jié)加班不僅有雙倍工資，按照勞動法的規(guī)定是有三倍工資的。用人單位在下列情況下，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果是在工作日、休息日、法定休假日加班的，但用人單位又未支付加班費的，應(yīng)及時向勞動行政部門舉報維護(hù)自身合法利益。同時需要做好收集證據(jù)的工作，證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
臨時工加班理論上也是應(yīng)該有雙倍工資的，因為在相關(guān)法律制度當(dāng)中根本就不存在著所謂的臨時工，只要和用人單位之間有勞動關(guān)系，用人單位就必須要和勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時工為由拒絕簽合同，更不能因為當(dāng)事人是所謂的臨時工就不發(fā)放加班費。
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周末加班雙倍工資嗎周六周日上班并不一定算加班，可能不是雙倍工資。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能
2020.01.03 782 -
臨時工上班加班會有雙倍工資嗎臨時工周末加班理論上也是應(yīng)該有雙倍工資的，因為在我國的法律制度當(dāng)中根本就不存在著所謂的臨時工，只要和用人單位之間有勞動關(guān)系，用人單位就必須要和勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時工為由拒絕簽合同，更不能因為當(dāng)事人是所謂的臨時工就不發(fā)放加班費。
2020.03.22 156 -
平時加班是雙倍工資嗎平時加班不是雙倍工資，而是1.5倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，也就是工資的1.5倍報酬。
2020.02.07 173
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雙休日有加班費加倍嗎？
一、雙休日加班費如何計算： 根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定： 休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 如果基本月工資是800元，那么雙休日加班的雙倍工資計算應(yīng)為：
2022-07-27 15,340 -
過節(jié)加班雙倍是加底薪算雙倍嗎?
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)
2022-08-29 15,340 -
周末加班有雙倍工資嗎
臨時工周末加班理論上也是應(yīng)該有雙倍工資的，因為在我國的法律制度當(dāng)中根本就不存在著所謂的臨時工，只要和用人單位之間有勞動關(guān)系，用人單位就必須要和勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時工為由拒絕簽合同，更不能因為
2022-05-13 15,340 -
加班是雙倍工資嗎
平時加班不是雙倍工資，而是 1.5倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，也就是工資的 1.5倍報酬。
2022-06-09 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
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獨生子女征地補(bǔ)償雙倍獨生子女證2021年不能補(bǔ)辦了。從2016年國家推行兩孩政策開始，獨生子女證制度就已經(jīng)取消，原來已經(jīng)辦理的可以繼續(xù)享受相關(guān)優(yōu)惠，沒有辦理的就按照新人新辦法處理，就算那些已經(jīng)印刷好的獨生子女證件大概也都已經(jīng)銷毀，不可能再給印刷一兩本，而且獨生
2,368 2022.04.17
