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畢業(yè)生三方協(xié)議究竟是否就要?jiǎng)趧?dòng)合同

2022-05-17 03:16

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專(zhuān)業(yè)分析:

畢業(yè)生的三方協(xié)議是不能等同于勞動(dòng)合同的,兩者屬于不同性質(zhì)的合同。三方協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校協(xié)商訂立的,而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方訂立的,是正式的建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。

法律依據(jù):

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十四條經(jīng)供需見(jiàn)面和雙向選擇后,畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同意,畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無(wú)效。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

個(gè)人可以不簽訂,但不能保障用人單位按約定履行承諾,求職者權(quán)益難以保障。《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,簡(jiǎn)稱(chēng)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書(shū)也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù),在學(xué)生畢業(yè)離校前,學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶(hù)口遷移證,同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書(shū),學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號(hào)協(xié)議書(shū)(一式三份),實(shí)行編號(hào)管理。在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,三方協(xié)議即告終止。所以就業(yè)協(xié)議以書(shū)不是勞動(dòng)合同,畢業(yè)生報(bào)到后,應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同,明確約定試用期,工作時(shí)間,工作地點(diǎn),工資待遇,休息休假等。超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,不能以簽訂了就業(yè)協(xié)議為由拒絕支付。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

畢業(yè)生簽三方協(xié)議必須簽訂勞動(dòng)合同,“三方協(xié)議”并不具有“勞動(dòng)合同”的法律效力。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。

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  • 畢業(yè)生簽三方協(xié)議后還要簽勞動(dòng)合同嗎
    畢業(yè)生簽三方協(xié)議后還要簽勞動(dòng)合同嗎

    畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動(dòng)合同,明確約定試用期,工作時(shí)間,工作地點(diǎn),工資待遇,休息休假等。超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。

    2020.01.27 249
  • 畢業(yè)生三方協(xié)議簽了還要簽勞動(dòng)合同嗎
    畢業(yè)生三方協(xié)議簽了還要簽勞動(dòng)合同嗎

    應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同。三方協(xié)議實(shí)際上是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會(huì)與畢

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  • 畢業(yè)生的三方協(xié)議等同于勞動(dòng)合同嗎
    畢業(yè)生的三方協(xié)議等同于勞動(dòng)合同嗎

    畢業(yè)生三方協(xié)議只是就業(yè)的協(xié)議,是不具有勞動(dòng)合同效力的,畢業(yè)生到用人單位工作時(shí),還需要簽訂正式的勞動(dòng)合同。

    2020.11.17 159
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  • 畢業(yè)生簽三方協(xié)議是否要簽勞動(dòng)合同

    要的。《勞動(dòng)合同法》第10條明確規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 “三方協(xié)議”即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,通

    2021-03-17 15,340
  • 畢業(yè)生就業(yè)申請(qǐng)書(shū)是否是三方協(xié)議

    三方協(xié)議書(shū)是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題

    2021-03-15 15,340
  • 畢業(yè)生是否可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動(dòng)合同呢

    畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動(dòng)合同,三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,并不是建立勞動(dòng)關(guān)系之后必須簽訂的協(xié)議。畢業(yè)生可以與用人單位直接只簽訂勞動(dòng)合同

    2022-05-15 15,340
  • 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么

    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)屬于一般民事合同,受《合同法》的規(guī)制。即協(xié)議當(dāng)事人可以約定協(xié)議生效,變更,終止或解除的條件和期限,可以約定違約金(所以實(shí)踐中有很多企業(yè)要求畢業(yè)生支付違約金的事例)。但是勞動(dòng)合同屬于特殊

    2022-03-20 15,340
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  • 勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別 00:50
    勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別

    勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議,一般有以下的三個(gè)的區(qū)別,具體如下: 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議,和勞動(dòng)合同的作用基本相同; 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能,即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用; 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約

    7,934 2022.04.17
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    三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別

    今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別: 第一,兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方; 第二,兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主

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    學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)

    6,218 2022.05.11
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