下面是一篇餐廳廚師勞動合同范本，希望可以幫到你！ 廚師的勞動合同范本 甲方：***酒店 乙方： 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，至年月日止。 第二條基本權(quán)利和義務(wù)： 甲方： 1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理； 2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資； 3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)； 4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分； 5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。 6.特聘廚師工資為元。 7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。 乙方： 1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇； 2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律； 3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作； 4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第四條：一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。 第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。 第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方（簽字）乙方（簽字） 年月日年月日