生育津貼不是公司發(fā)的怎么辦
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公司應該把生育津貼支付給你，但是必須扣除已發(fā)放的工資；公司如不發(fā)放，你可以向公司所在地額勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁；至于補假的問題，生育津貼到公司賬卻不發(fā)到個人你可以要求公司支付工資；單位扣費年終獎不合理。建議你向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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生育津貼公司不給，可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。企業(yè)虛報、冒領生育津貼或生育醫(yī)療費的，社會保險經辦機構應追回全部虛報、冒領金額，并由勞動行政部門給予處罰。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
公司一般不需要發(fā)生育津貼，如果沒有為休產假的職工參加生育保險的，需要發(fā)產假工資，不發(fā)的后果是勞動者可以依法與其協(xié)商、向勞動局投訴、或者去申請仲裁。
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公司不發(fā)生育津貼會怎樣？可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報或者提起勞動仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。
2020.12.26 192 -
生育津貼公司不給怎么辦？生育津貼公司不給，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報。根據法律規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
2020.05.17 445 -
生育津貼公司不給怎么辦對于公司不給生育津貼的情形，勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.04.08 527
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公司不發(fā)生育津貼怎么辦
1，女職工生育，產假98天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產假3
2022-01-30 15,340 -
公司對生育津貼不發(fā)怎么辦？
先協(xié)商，再去申請勞動仲裁，再去起訴。
2022-08-07 15,340 -
生育津貼是不是公司發(fā)給的呢?
生育險報銷比例是以女職工所在地的上年度職工月平均工資為基數(shù)的，再按照一定比例進行一次性支付。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的話，一級醫(yī)院最高可報銷3000元；二級醫(yī)院2900元；三級醫(yī)院2700元。而每個
2022-07-06 15,340 -
生育津貼不發(fā)公司怎么賠償
公司應該把生育津貼支付給你，但是必須扣除已發(fā)放的工資；公司如不發(fā)放，你可以向公司所在地額勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁；至于補假的問題，生育津貼到公司賬卻不發(fā)到個人你可以要求公司支付工資；單位扣費年終
2022-06-13 15,340
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00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，根據用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
00:58
怎么領生育津貼領生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產后3個月內把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17
