即將退休的員工工傷離職公司怎樣賠償金？
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如果工傷致殘，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受如下待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條）。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，由用人單位按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。 特別提醒，一定要做完傷殘等級(jí)鑒定才能離職，因?yàn)橹挥羞_(dá)到傷殘等級(jí)并取得鑒定書，才能向社保局和公司申請(qǐng)上述補(bǔ)償。
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公司倒閉將退休的員工的賠償是： 1、按員工在公司的工作年限，員工在公司工作每滿一年的，公司要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算，公司要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個(gè)月的，公司要向其支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
即將退休的職工受傷可以獲得工傷待遇。職工未退休前產(chǎn)生的工傷均可以獲得工傷待遇，未退休前均按照工傷保險(xiǎn)條例中的職工的待遇享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是退休之后便不再享有工傷待遇。
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即將退休的職工怎么續(xù)簽合同根據(jù)國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定，接近退休年齡的勞動(dòng)者想和公司簽訂勞動(dòng)合同，只需要在合同期滿之后再跟公司協(xié)商，本著自愿和協(xié)商一致的原則雙方簽訂合同即可。并且所簽訂的合同期限不能超過勞動(dòng)者的退休年齡。
2020.09.07 652 -
退休員工工傷怎么賠償退休員工如果開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一般不會(huì)發(fā)生工傷，其喪失勞動(dòng)者主體資格，不得要求工傷保險(xiǎn)賠償；若屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘
2021.03.10 196 -
超市公司辭退員工怎樣的賠償金1、根據(jù)辭退的原因不同，補(bǔ)償也不一樣?？赡苡腥N，第一，嚴(yán)重違紀(jì)，無(wú)補(bǔ)償。第二，合同到期，或者經(jīng)濟(jì)性裁員，有7個(gè)月工資的補(bǔ)償；第三，無(wú)故辭退員工有雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即14個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果員工工資高水社平工資的三倍，補(bǔ)償不得超過12個(gè)月。 2
2020.03.20 667
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工傷職工離職公司賠償金是怎樣的
工傷有傷殘等級(jí)鑒定的，按照等級(jí)獲得補(bǔ)償，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要查詢當(dāng)?shù)厥」ｋU(xiǎn)條例的規(guī)定 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷
2022-06-21 15,340 -
公司超齡退休員工受工傷超齡退休工傷賠償是怎么樣的
超齡退休后再返聘的，這部分人員不可能再與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，也不可能再享有工傷保險(xiǎn)待遇。此時(shí)，雙方存在雇傭或勞務(wù)關(guān)系，如果再發(fā)生工傷事故的，原則上，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)賠償。
2022-07-01 15,340 -
即將退休的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
1，根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利和義務(wù)。
2022-07-06 15,340 -
公司將員工辭退怎么賠償
公司只有違法解除合同，才需要賠償，標(biāo)準(zhǔn)為本單位工作年限每年兩個(gè)月本人工資；但公司按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、四十條和四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按照《勞
2022-04-15 15,340
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,538 2022.06.22 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,590 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,285 2022.06.22
