個(gè)體工商戶未簽訂書面勞動(dòng)合同，個(gè)體工商戶承擔(dān)何種責(zé)任
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。因此，作為用人單位的個(gè)體工商戶汪春霞和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系也能由《勞動(dòng)合同法》來(lái)調(diào)整。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。相應(yīng)地，個(gè)體工商戶作為用人單位的，其還須承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的其他法律責(zé)任。 風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
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個(gè)體工商戶是勞動(dòng)法上的用人單位，可以簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
個(gè)體戶招用員工要簽勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》適用主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
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個(gè)體工商戶可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎個(gè)體戶需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法的適用范圍是包括個(gè)體工商戶的，在中國(guó)境內(nèi)的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，需要訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者為在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未
2020.09.01 717 -
個(gè)體工商戶的責(zé)任承擔(dān)規(guī)定個(gè)體工商戶的責(zé)任承擔(dān)規(guī)定為：個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營(yíng)的，以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。個(gè)體工商戶是指公民在法律允許的范圍內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的家庭或戶，個(gè)體工商戶還可以起字號(hào)，并以其字號(hào)進(jìn)行活動(dòng)，農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶是指農(nóng)村集體組織的
2020.09.28 1,029 -
個(gè)體工商戶承擔(dān)的法律責(zé)任個(gè)體戶與有限公司最根本的區(qū)別在于他們承擔(dān)的財(cái)產(chǎn)責(zé)任不同，個(gè)體戶承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的無(wú)限責(zé)任，有限公司承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的有限責(zé)任，就工商管理費(fèi)來(lái)說(shuō)還是個(gè)體戶好，因?yàn)閭€(gè)體戶的工商管理費(fèi)政府已經(jīng)宣布停止征收了，而有限公司還要繳納的。
2020.02.24 663
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個(gè)體工商戶需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2022-08-20 15,340 -
個(gè)體工商戶可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
1、個(gè)體工商戶是勞動(dòng)法上的用人單位，可以簽訂勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱
2022-04-21 15,340 -
個(gè)體工商戶是否必須簽訂勞動(dòng)合同？
在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》第1條規(guī)定，《勞動(dòng)法》第2條中的“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”，是指一般雇工在七人以下的個(gè)
2022-07-06 15,340 -
個(gè)體工商戶是否需要簽訂勞動(dòng)合同
個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者需要簽訂勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，個(gè)體工商戶屬于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，所以個(gè)
2022-06-23 15,340
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個(gè)體工商戶能對(duì)外簽合同嗎簽訂合同屬于民事法律行為，民事法律行為的規(guī)定是民事主體適格。 在法律上，民事主體分為自然人、法人和非法人組織三類。企業(yè)法人持有的是企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)非法人組織的定義是依法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，且不是具備法人資格的組織。 從非法人組
6,573 2022.04.17 -
00:55
辦理個(gè)體工商戶辦理個(gè)體工商戶的流程如下： 1、首先給自己的店鋪取好名字，名稱組成=行政區(qū)劃+字號(hào)+行業(yè)+組織形式； 2、填好個(gè)體工商戶名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書，申請(qǐng)名稱核準(zhǔn)； 3、向市場(chǎng)監(jiān)督管理局申請(qǐng)開業(yè)登記； 4、商事登記機(jī)關(guān)簽收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)后，如果材
3,895 2022.04.18 -
00:58
個(gè)體工商戶開票流程個(gè)體工商戶開票流程是： 1、個(gè)人開票的，憑稅務(wù)的登記證、身份證，由另一方出具的付款證明和雙方所簽訂的合同等的資料，到稅務(wù)局辦理代開發(fā)票； 2、根據(jù)法規(guī)來(lái)辦理稅務(wù)登記的個(gè)人或者單位，向機(jī)關(guān)單位申請(qǐng)購(gòu)買發(fā)票，經(jīng)審核之后發(fā)放發(fā)票的購(gòu)買簿； 3、納
12,497 2022.04.17
