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勞動合同法個體工商戶適用嗎

2022-03-16 08:16

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根據(jù)《勞動合同法》第二條“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行”的規(guī)定,個體工商戶也適用《勞動合同法》。

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個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者適用《勞動法》。個體工商戶是指公民在法律規(guī)定的范圍內(nèi),依法經(jīng)核準登記,從事商業(yè)活動的個體經(jīng)濟組織,個體工商戶可以雇工經(jīng)營,但最多不得超過八人。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,個體工商戶與勞動者之間,只要形成勞動關系,即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員,并為其提供有償勞動,適用《勞動法》。

章法律師

廣東律參律師事務所

需要簽勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。由此可見,工商行政管理機關登記注冊成為個體工商戶,屬于個體經(jīng)濟組織的范疇。雙方形成是勞動關系,他們之間的勞動關系屬于勞動法調(diào)整范圍。

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