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勞動合同法修改前后個體工商戶與變更后的個體工商戶是否存在勞動關(guān)

2022-02-26 02:44

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【法律意見】 你可以直接起訴經(jīng)營者,如果有證據(jù)證明變更之后的個體工商戶與注銷前有關(guān)聯(lián)也可以找變更之后的。 【法律依據(jù)呢】 《勞動合同法》第二條的規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。2、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。3、個體工商戶作為一種民事主體,實際上就是持有營業(yè)執(zhí)照的自然人,業(yè)主承擔(dān)的是無限責(zé)任,營業(yè)執(zhí)照注銷只是表明其自注銷之日起喪失了經(jīng)營資格,在營業(yè)執(zhí)照注銷前該個體工商戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動用工違法責(zé)任并不會消失,仍應(yīng)由這個自然人承擔(dān)。勞動仲裁需要裁決的是勞動爭議問題,既然責(zé)任主體存在,被申請人就是明確的,勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理

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