個體工商戶用工是否適用勞動合同法
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個體工商戶聘用員工，需要簽訂勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
需要簽勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。由此可見，工商行政管理機關(guān)登記注冊成為個體工商戶，屬于個體經(jīng)濟組織的范疇。雙方形成是勞動關(guān)系，他們之間的勞動關(guān)系屬于勞動法調(diào)整范圍。
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個體工商戶適用合伙企業(yè)法嗎個人合伙不適用合伙企業(yè)法。在目前合伙形式中，只有合伙企業(yè)具有企業(yè)資格。 合伙企業(yè)與個人合伙最大的不同在于，合伙企業(yè)的成立需要有書面協(xié)議。這是合伙企業(yè)成立的基礎(chǔ)。其次，合伙企業(yè)需要進行工商注冊登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。在合伙企業(yè)解散時要像法人一樣進
2021.01.03 272 -
個體工商戶勞動合同范本通用版個體工商戶簡易勞動合同范本 甲方(用人單位)乙方(員工) 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證（護照) （主要負(fù)責(zé)人)號碼 聯(lián)系人戶籍地址 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
2020.07.28 1,400 -
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個體工商戶適用勞動法嗎
個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》。個體工商戶是指公民在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事商業(yè)活動的個體經(jīng)濟組織，個體工商戶可以雇工經(jīng)營，但最多不得超過八人。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)
2022-03-12 15,340 -
個體工商戶聘用員工是否必須簽訂勞動合同
答：根據(jù)《勞動合同法》第二條“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法”的規(guī)定，個體工商戶作
2022-03-09 15,340 -
個體戶勞動合同適用范圍
個體工商戶屬于個體經(jīng)濟組織范疇，所以所有勞動法規(guī)定的用工條例都適合于個體工商戶與之簽訂勞動合同的勞動者。根據(jù)《中華人民共和國》第一章總則第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位
2022-02-24 15,340 -
勞務(wù)派遣工是否適用勞動合同法
2013年7月1日起，我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點是，明確規(guī)定了被派遣勞動者，也就是通常所說的“臨時工”，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依
2022-03-30 15,340
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,780 2022.04.17 -
00:59
個體工商戶能對外簽合同嗎簽訂合同屬于民事法律行為，民事法律行為的規(guī)定是民事主體適格。 在法律上，民事主體分為自然人、法人和非法人組織三類。企業(yè)法人持有的是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，對非法人組織的定義是依法成立、有一定的組織機構(gòu)和財產(chǎn)，且不是具備法人資格的組織。 從非法人組
6,561 2022.04.17 -
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勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22
