勞動(dòng)合同可不可以補(bǔ)充協(xié)議
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勞動(dòng)合同可以有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是需要的是對(duì)生效的合同做補(bǔ)充，也是對(duì)合同的變更。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同可以有補(bǔ)充協(xié)議。具體如下：根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式簽訂合同的，自雙方簽訂或蓋章時(shí)成立。合同生效后，當(dāng)事人對(duì)質(zhì)量、價(jià)格、報(bào)酬、履行地點(diǎn)沒有約定或約定不明確的，可協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定或交易習(xí)慣確定。
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議可以拒簽嗎可以。如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議有異議的，可以拒簽。合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同未盡事宜，或者合同履行過程新發(fā)生的情況而另外進(jìn)行的約定，雙方協(xié)商一致，簽字確認(rèn)后就有效。
2020.04.06 255 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不合理在我國《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同未簽訂的有關(guān)規(guī)定是存在的，具體如下：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系
2020.03.10 235 -
勞動(dòng)合同變更協(xié)議可以增加補(bǔ)充合同嗎？依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同中是可以增加變更協(xié)議的，增加變更協(xié)議是變更勞動(dòng)合同的情形，勞資雙方協(xié)商一致的，就可以變更。
2020.09.07 306
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勞動(dòng)合同可以簽補(bǔ)充協(xié)議嗎
勞動(dòng)合同可以簽補(bǔ)充協(xié)議。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議和普通補(bǔ)充協(xié)議可以一起簽嗎
合同和補(bǔ)充協(xié)議可以一起簽訂。補(bǔ)充協(xié)議是指主合同中未約定或不明確內(nèi)容和條款的協(xié)議。因此，無論是在合同簽訂中，還是在合同簽訂后，只要雙方同意，都可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 根據(jù)民法典 第五百一十條規(guī)定，合同生效后
2021-12-25 15,340 -
補(bǔ)充勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議， 建議先不要簽訂，你總共工作多長時(shí)間了，現(xiàn)在單位要和你補(bǔ)簽，日期怎么約定的， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，補(bǔ)充協(xié)議也應(yīng)如此?，F(xiàn)實(shí)中可能會(huì)一些有單位不嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，你可以客觀地、策略一些要求公司返還一份，也可以到有關(guān)部門反映情況。建議:在與用人單位簽訂
2022-01-27 15,340
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勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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主合同終止補(bǔ)充協(xié)議有效嗎補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的附屬合同，一般情況下，補(bǔ)充協(xié)議也會(huì)隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國民法典第566條的規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，并不意味著清算和結(jié)算條款也會(huì)隨之終止。換句話說，如果補(bǔ)充協(xié)議是合同中清算或者結(jié)算的條款，這時(shí)候就算主合同已經(jīng)
2,780 2022.05.11
