勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
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勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，補(bǔ)充協(xié)議也應(yīng)如此。現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)一些有單位不嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，你可以客觀地、策略一些要求公司返還一份，也可以到有關(guān)部門(mén)反映情況。建議:在與用人單位簽訂各項(xiàng)合同或協(xié)議時(shí)，要認(rèn)真了解雙方的權(quán)利、義務(wù)、記住重要條款，以便發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有效地保護(hù)好自己的合法權(quán)益。
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訂立勞動(dòng)合同時(shí)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致后，可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，或者對(duì)合同的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行變更；但是雙方必須遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用等原則來(lái)訂立協(xié)議。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律明確規(guī)定，在寫(xiě)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，首先要寫(xiě)明前提，即在依照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定下，為了維護(hù)雙方的合法利益，在平等自愿協(xié)商后簽訂。其次要寫(xiě)明用人單位和勞動(dòng)者雙方的必要信息，勞動(dòng)的主要內(nèi)容，用人單位方的權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，然后若是有保密項(xiàng)應(yīng)對(duì)保密范圍進(jìn)行劃分以及其他注意事項(xiàng)的規(guī)定。
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不合理在我國(guó)《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同未簽訂的有關(guān)規(guī)定是存在的，具體如下：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系
2020.03.10 235 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議怎么寫(xiě)？在寫(xiě)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，首先要寫(xiě)明前提，即在依照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定下，為了維護(hù)雙方的合法利益，在平等自愿協(xié)商后簽訂。其次要寫(xiě)明用人單位和勞動(dòng)者雙方的必要信息，勞動(dòng)的主要內(nèi)容，用人單位方的權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，以及其他注意事項(xiàng)的規(guī)定。
2020.10.10 376 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議怎么寫(xiě)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律明確規(guī)定，在寫(xiě)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，首先要寫(xiě)明前提，即在依照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定下，為了維護(hù)雙方的合法利益，在平等自愿協(xié)商后簽訂。其次要寫(xiě)明用人單位和勞動(dòng)者雙方的必要信息，勞動(dòng)的主要內(nèi)容，用人單位方的權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，
2022.04.16 1,530
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補(bǔ)充勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 建議先不要簽訂，你總共工作多長(zhǎng)時(shí)間了，現(xiàn)在單位要和你補(bǔ)簽，日期怎么約定的， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議： 一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。 二、乙方因本人原因不能
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)合同與補(bǔ)充協(xié)議
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議： 一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。 二、乙方因本人原因不能
2022-08-02 15,340 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的合同
甲方：乙方：乙方工號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)
2022-04-01 15,340
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01:16
主合同無(wú)效補(bǔ)充協(xié)議有效么主合同作為決定補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的合同，一旦被認(rèn)定無(wú)效，一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)充協(xié)議也不會(huì)發(fā)生法律效力。但是存在例外的情況：1、如果雙方已經(jīng)實(shí)際履行了主合同，也就是履行了合同的主債務(wù)，這時(shí)候視作主合同已經(jīng)完成。就算主合同事后被確認(rèn)為無(wú)效，補(bǔ)充協(xié)議也因?yàn)殡p方
2,401 2022.04.17 -
01:03
主合同終止補(bǔ)充協(xié)議有效嗎補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的附屬合同，一般情況下，補(bǔ)充協(xié)議也會(huì)隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國(guó)民法典第566條的規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，并不意味著清算和結(jié)算條款也會(huì)隨之終止。換句話說(shuō)，如果補(bǔ)充協(xié)議是合同中清算或者結(jié)算的條款，這時(shí)候就算主合同已經(jīng)
2,777 2022.05.11 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,032 2022.05.11
