哪些是勞務(wù)派遣工傷工資待遇？有那些待遇？
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參照《工傷保險條列》，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這就是勞務(wù)派遣工傷工資待遇
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被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
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勞務(wù)派遣合同工資待遇勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于50萬。勞務(wù)派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支
2020.09.09 389 -
勞務(wù)派遣者工資待遇是多少勞務(wù)派遣者一般是同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。另外也可以自己約定，約定的內(nèi)容要符合前面的規(guī)定。
2020.05.27 244 -
勞務(wù)派遣者工資待遇如何勞務(wù)派遣人員的工資待遇由用工單位提供支付，勞務(wù)派遣者一般是同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。另外也可以自己約定，約定的內(nèi)容要符合前面的規(guī)定。
2020.03.11 177
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勞務(wù)派遣工傷工資待遇
參照《工傷保險條列》，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這就是勞務(wù)派遣工傷工資待遇
2022-07-04 15,340 -
勞務(wù)派遣工資待遇
我是一名三線轉(zhuǎn)移的國有企業(yè)員工，我們公司宣布破產(chǎn)，前幾年公司為了上市，將我們剝離，成立了新的全資子公司，但是子公司的財務(wù).人事權(quán)還是由總公司管理。我們的勞動合同是與總公司簽定的，新公司成立后沒有重新簽
2022-03-20 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷保險待遇哪些
1、被保險人因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 被保險人治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。被保險人需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住
2022-06-24 15,340 -
勞務(wù)派遣工工資待遇
目前勞務(wù)派遣領(lǐng)域中對勞務(wù)派遣工有身份歧視的問題比較突出，集中體現(xiàn)為勞務(wù)派遣工與正式工雖從事相同的工作但工資待遇相差較大。為保障勞動者的合法權(quán)益，新勞動合同法規(guī)定企業(yè)必須同工同酬，派遣工的待遇不得低于企
2022-04-01 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,184 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,335 2022.05.11 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,652 2022.04.15
