工傷認(rèn)定拒絕作證怎么辦
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工傷后如果同事拒絕作證，可以提供在場(chǎng)人員姓名，請(qǐng)求人社局調(diào)查核實(shí)事實(shí)是否真實(shí)。而且如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，是用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。同事不做證的向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)保障行政部門受理審核認(rèn)定。
對(duì)于工傷認(rèn)定，只需要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，提交勞動(dòng)關(guān)系證書和病例就可以了，至于是否屬于因工傷受到傷害的舉證證人由用人單位提供，而非勞動(dòng)者。
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工傷后被拒絕作證怎么辦工傷后如果同事拒絕作證，可以提供在場(chǎng)人員姓名，請(qǐng)求人社局調(diào)查核實(shí)事實(shí)是否真實(shí)。而且如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，是用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的。
2020.11.20 171 -
同事工傷后拒絕作證怎么辦職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因
2020.01.19 223 -
工傷后同事拒絕作證怎么辦工傷后同事拒絕作證，可以提供在場(chǎng)人員姓名，請(qǐng)求人社局調(diào)查核實(shí)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料： 1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明； 2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件； 3、醫(yī)
2022.03.29 690
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工傷后同事拒絕作證怎辦
工傷后如果同事拒絕作證，可以提供在場(chǎng)人員姓名，請(qǐng)求人社局調(diào)查核實(shí)事實(shí)是否真實(shí)。而且如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，是用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的。
2022-07-13 15,340 -
單位拒絕做工傷認(rèn)定怎么辦
用人單位不為員工做工傷認(rèn)定： 用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。
2022-07-28 15,340 -
工傷后同事拒絕作證怎辦呢
工傷后如果同事拒絕作證，可以提供在場(chǎng)人員姓名，請(qǐng)求人社局調(diào)查核實(shí)事實(shí)是否真實(shí)。而且如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，是用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的。
2022-07-06 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定工廠要拒絕怎么辦
用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可自行進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者
2022-06-18 15,340
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00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請(qǐng)求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動(dòng)仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17 -
00:56
合同拒絕履行怎么辦合同一方拒絕履行時(shí)，另一方可以向法院起訴要求對(duì)方繼續(xù)履行或者是解除合同賠償相應(yīng)的損失。當(dāng)事人一方明確表示或者是以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任；當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付
622 2022.04.25 -
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拒絕撫養(yǎng)子女怎么辦夫妻離婚之后，拒絕撫養(yǎng)子女的，按以下方式進(jìn)行處理： 第一種方式，子女歸另一方來?yè)狃B(yǎng)，但是，拒絕撫養(yǎng)子女的一方要承擔(dān)子女的生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等等費(fèi)用。沒有盡撫養(yǎng)義務(wù)的，另一方有權(quán)要求強(qiáng)制執(zhí)行。 第二種方式，雙方都拒絕撫養(yǎng)子女的，可先行裁定
1,589 2022.05.11
