員工開除代通知金可以領(lǐng)取嗎？
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在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現(xiàn)了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規(guī)定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者；讓勞動者有適應(yīng)期，提早做好相應(yīng)安排；用人單位不提前30天通知的，給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
開除員工代通知金按照解除勞動合同時上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位對員工單方面解除勞動合同的情況中，是用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時沒有依法提前一個月通知的，應(yīng)當(dāng)給付一個月工資作為代替。
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試用期辭退員工可以領(lǐng)取代理通知金嗎試用期勞動者有下列情形之一的，用人單位辭退未提前通知，會有代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2020.10.10 101 -
開除員工代通知金怎么算開除員工代通知金的數(shù)額是勞動者的一個月工資。根據(jù)法律規(guī)定，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若是用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的，無須支付代通知金。
2020.08.20 116 -
如何開除員工的代通知金開除員工代通知金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：按照解除勞動合同時上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位對員工單方面解除勞動合同的情況中，是用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時沒有依法提前一個月通知的，應(yīng)當(dāng)給付一個月工資作為代替。
2020.03.08 116
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開除員工能開除代通知金嗎？
由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規(guī)定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應(yīng)期，提早做好相應(yīng)安排;用人單位不提前30天通知的，給
2023-08-27 15,340 -
開除員工會賠代通知金嗎
開除員工一般指過失性辭退，不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人單位非過失性辭退未提前通知勞動者本人應(yīng)當(dāng)支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)
2023-08-08 15,340 -
開除員工要賠代通知金嗎？
由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規(guī)定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應(yīng)期，提早做好相應(yīng)安排;用人單位不提前30天通知的，給
2023-02-13 15,340 -
開除員工要賠代通知金嗎
在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現(xiàn)了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，
2023-03-09 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,883 2022.11.21 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,092 2022.05.11 -
00:55
拘留通知書下來可以辦取保嗎拘留通知書下來是否可以辦取保，要看是否符合取保候?qū)彽臈l件。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?1、可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的； 2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社
757 2022.05.21
