工作不滿一年的應屆生可以休年假嗎
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工作不滿一年的應屆生不可以休年假，勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
根據(jù)我國法律規(guī)定，可以享受探親假。凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
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新單位工作不滿一年也可以休年假嗎勞動者在新單位工作不滿一年，但是連續(xù)工作的時間已經滿一年的，也可以休年假。如果連續(xù)工作的時間也不滿一年的，則不可以休年假。單位職工必須需要符合連續(xù)工作1年以上的條件，才能享受帶薪年休假。
2020.07.21 274 -
工作滿一年才可以享受年休假嗎需要連續(xù)工作滿一年才可以享受年休假。職工有下列情形不享受當年的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
2022.06.17 2,426 -
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工作不滿一年可以申請年休假嗎？
工作未滿一年，可不可以申請年休假。根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》第二條，第三條規(guī)定，職工累計工作年限一年以上的，享有帶薪年休假，職工累計工作年限一年以上不滿十年的，年休假5天；十年以上不滿二十年的，
2021-10-25 15,340 -
工作不滿一年年休假算年休假嗎
答：本案涉及的是企業(yè)職工的帶薪休假制度?！稁叫菁贄l例》第二條及第三條的規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休
2022-03-20 15,340 -
應屆生可以享受年休假嗎
職工在不同工作單位累計工作年限滿一年，享受帶薪年休假，是從第二個年度開始享受年休假。應屆必要時第一年不享有帶薪年休假。人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條職工連續(xù)工作滿12個月以上的
2022-01-27 15,340 -
春節(jié)放假應屆生可以休年休假嗎
不能。 年休假和春節(jié)放假是不一樣的。年休假是指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。 而春節(jié)放假
2022-06-02 15,340
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合作醫(yī)療一年不交第二年還可以交嗎合作醫(yī)療一年不交，第二年還可以交。合作醫(yī)療是在群眾自愿互助的基礎上，依靠集體經濟，在防病治病上實行互濟互助的一種福利性質的醫(yī)療制度。合作醫(yī)療一般為一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年還可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的繳交截止時
15,250 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,192 2022.05.11
