協(xié)商解除勞動合同應(yīng)支付多少經(jīng)濟補償金
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勞動合同經(jīng)濟補償按工作年限和離職前12月的工資計算。
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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雙方協(xié)商解除勞動合同由勞動者提出的，用人單位不需要賠償；屬于用人單位提出的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
如果是由用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，雙方協(xié)商一致的，則單位需要支付經(jīng)濟補償金。如果勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
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協(xié)商解除勞動合同要支付經(jīng)濟補償金嗎協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.20 173 -
協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金要支付嗎協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金要支付。但是需要由用人單位提出協(xié)商解除勞動合同。如果勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
2020.05.31 188 -
協(xié)商解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎？協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.22 173
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協(xié)商解除勞動合同需要支付多少經(jīng)濟補償金
協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金取決于情況 如果勞動者自愿提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，使用者無需支付經(jīng)濟補償金。 如果使用者首先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，使用者仍需根據(jù)勞動者的工作
2021-10-19 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同支付經(jīng)濟補償
協(xié)商解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金取決于情況： 如果勞動者主動解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。 如果用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需按勞動者工作年限支
2021-11-10 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同要支付經(jīng)濟補償金嗎
協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按
2022-07-13 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金要支付嗎
如果是由用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，雙方協(xié)商一致的，則單位需要支付經(jīng)濟補償金。如果勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
2022-07-04 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,883 2022.05.11 -
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,705 2022.04.17 -
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,989 2022.04.17
