勞動合同拖欠的違約金怎么算？
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根據(jù)勞動合同法： 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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勞動合同中可以設(shè)定違約金的情形僅限于兩種： (1)勞動者違反服務期約定的，用人單位可以設(shè)定違約金。而用人單位設(shè)定服務期的情形只限于一種情形，即用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 (2)勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定的，用人單位可以設(shè)定違約金。 除此之外用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
勞動合同賠償條款的違約金的計算：一般來說合同違約金上限是不超過標的的20%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加。
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勞動合同違約金怎么算勞動合同中的違約金是指用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.07 155 -
勞動合同違約金怎么算一般情況下，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同的時候，雙方往往都會在勞動合同中約定好違約金還有合同的期限等規(guī)定，以此來確定單方要是真的違約的話也可以承擔自身的違約責任。而根據(jù)合同法的規(guī)定，當事人一方違約的話可以根據(jù)簽訂合同時規(guī)定的違約金來支付，
2022.04.12 827 -
勞動合同違約金怎么算？1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償； 3、用人單位只有在規(guī)定約定服務期和特定的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。
2020.10.11 187
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拖欠勞動合同違約金
如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協(xié)議的相關(guān)條款，并且用人單位為勞動者提供了專業(yè)的技術(shù)培訓，并且支付了培訓期間的費用以及能提供培訓費用期間的發(fā)票的，勞動者辭職的，用人單位是可以要求勞動者支
2022-02-21 15,340 -
勞動合同違約金拖欠不給怎么辦
勞動合同違約金不賠的，可以向合同履行地勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。當事人約定一方違約的向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。當事人不愿履行約定義務違約的，應當支付違約金。對于勞動合同發(fā)生爭議的，可以由雙方當事人進
2022-06-07 15,340 -
合同違約金三金未到合同拖欠不拖怎么算
訂立房屋買賣合同后，開發(fā)商未按期交房的，購房人可以通過以下途徑維護自身權(quán)益：1、可以要求開發(fā)商承擔違約責任，支付違約金。違約金的數(shù)額按房屋的約定計算，合同沒有約定的，按同地段房屋租金為標準計算。2、購
2022-09-12 15,340 -
勞動合同違約金怎么算，勞動合同違約金如何計算，違約
勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人
2022-04-20 15,340
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
00:50
合同的違約金怎么算買賣合同的違約金，由合同雙方約定。雙方當事人可以約定違約金，也可以約定違約金的計算方式。違約金是合同雙方當事人約定在一方違約時，給予守約方的救濟以及對違約方一定的懲罰，也就是由違約方給付守約方違約金。違約金數(shù)額通常與違約方造成的損失相關(guān)聯(lián)。
882 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
