拖欠工資超過2個月賠償標(biāo)準(zhǔn)，逾期2個月，拖欠工資怎么賠償
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拖欠工資超過2個月，按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)賠償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求勞動行政部門給予警告和處罰，同時可以要求人民法院依法發(fā)出支付令；逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位支付賠償。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任，勞動行政部門可以責(zé)令支付工資，也可要求用人單位加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
拖欠工資超過2個月按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)賠償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求勞動行政部門給予其警告與處罰，同時可以請求人民法院依法發(fā)出支付令；逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位加付賠償金。
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拖欠工資超過2個月如何賠償用人單位拖欠工資超過2個月的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。若是勞動行政部門責(zé)令支付之后還未支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.01 538 -
拖欠工資超過2個月如何賠償用人單位無故拖欠職工工資的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。勞動行政部門可以責(zé)令支付工資，也可以要求用人單位支付相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟補償。用人單位無故扣除或者拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資、經(jīng)濟
2022.03.26 306 -
拖欠2個月工資怎么賠償及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù),用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償
2020.03.15 538
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拖欠工資超過2個月要怎么賠償
用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任，勞動行政部門可以責(zé)令支付工資，也可要求用人單位加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 《勞動法》第九十一條用人單位有下列
2022-06-30 15,340 -
拖欠工資超過2個月如何賠償
用人單位拖欠工資超過2個月的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。若是勞動行政部門責(zé)令支付之后還未支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-07 15,340 -
拖欠工資超過2個月的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
拖欠工資超過2個月的，單位一般不需要進(jìn)行賠償，只需要及時支付拖欠的工資即可。 如果是勞動者到勞動監(jiān)察部門投訴單位拖欠工資的行為的，則勞動行政部門會責(zé)令單位限期支付，單位逾期不支付的，才需要按應(yīng)付金額百
2022-06-23 15,340 -
拖欠工資2個月要賠償不？
用人單位拖欠其2個月工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金
2022-04-08 15,340
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01:09
工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,027 2022.05.11 -
01:13
工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,852 2022.04.15 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11
