工傷職工治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付哪些工傷醫(yī)療費(fèi)用?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的工傷待遇(包括賠償工傷醫(yī)療費(fèi)用)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
(1)治療工傷期間的工資福利。 (2)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
勞動(dòng)者工傷,用人單位需支付費(fèi)用: 1、停工留薪期的工資和護(hù)理費(fèi):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。 2、傷殘津貼:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
-
工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由哪些單位承擔(dān)
勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)照常支付勞動(dòng)者治療工傷期間的停工工資,,如果造成傷殘難以安排工作的,用人單位還應(yīng)支付傷殘津貼。如果職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.09.29 190 -
工傷假肢治療醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付
工傷一次性賠償后,假肢維修更換費(fèi)用自行承擔(dān)。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.02.27 341 -
在工傷治療期間,單位應(yīng)按什么支付工資
在工傷治療期間,單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi),由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷害嚴(yán)重或者特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞
2022.06.17 379
-
職工工傷治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付哪些工傷醫(yī)療費(fèi)用
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-09 15,340 -
工傷職工治療期間用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付哪些工傷醫(yī)療費(fèi)用
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-09 15,340 -
工傷職工治療工傷期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付哪些醫(yī)療費(fèi)用
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-01 15,340 -
工傷職工治療期間用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付哪些工傷醫(yī)療費(fèi)用?
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-23 15,340
-
00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資,根據(jù)勞動(dòng)能
6,000 2022.04.15 -
01:01
工傷應(yīng)賠償哪些費(fèi)用工傷賠償中涉及到的賠償項(xiàng)目,主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下: 1、在試用期間經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的,例如泄露了保密的內(nèi)容; 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為,給用工單位造成巨大損失; 4、同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系
4,223 2022.05.11