河南省高溫補(bǔ)貼是怎樣的標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。對(duì)于的發(fā)放，河南省執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每個(gè)工作日10元。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。根據(jù)規(guī)定，用人單位不得因提高高溫補(bǔ)貼而降低勞動(dòng)者工資，標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼。此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。高溫的標(biāo)準(zhǔn)，則以省氣象主管部門所屬氣象部門發(fā)布的為準(zhǔn)。按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。然而，根據(jù)目前物價(jià)的飛速上漲，河南是否能提高高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒有新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第19條：勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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單位發(fā)放高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)人員一般每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員一般每人每月200元。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放的高溫津貼。
河南省80-89歲、90-99歲和百歲以上老年人分別按照每人每月不低于50元、100元和300元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放高齡津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫?/p>
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高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在
2020.11.15 131 -
高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
2020.04.27 186 -
南通市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)南通高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為為：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，
2020.06.02 244
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河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。 2、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，
2022-06-12 15,340 -
河南省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼每人每工作日10元 省人力資源和社會(huì)保障廳提醒用工單位和勞動(dòng)者，今年我省高溫津貼仍按去年公布的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。用人單位要對(duì)確因工作安排需要高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按時(shí)足額發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果用人單位拒絕發(fā)
2022-05-03 15,340 -
河南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。對(duì)于高溫補(bǔ)貼的
2022-07-15 15,340 -
河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。對(duì)于河南省高溫
2022-08-15 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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河南畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼河南畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策如下：對(duì)招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)通過政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，計(jì)劃招聘畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就
8,717 2022.04.17 -
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公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17
