未辦離職能入職新公司嗎,有哪些規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第四款規(guī)定，沒有與原公司辦理離職手續(xù)，那么新單位不會和勞動者建立勞動合同的，而且無法辦理社保，甚至導致原單位解除勞動合同的。后果將得不償失。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
沒有離職證明能入職新公司。離職證明的主要目的是證明勞動者與其他單位不存在勞動關系，避免造成糾紛。離職證明并不是入職的必需材料，勞動者可以和用人單位協(xié)商簽訂承諾書，承諾與其他單位不存在勞動關系。
能不能去新單位入職，一般要看新單位對入職是否有明確要求。目前許多單位都會明確要求提供與原單位解除勞動合同的證明(離職證明)才能辦理入職手續(xù)。根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，與用人單位解除勞動關系，用人單位應當辦理離職手續(xù)，出具離職證明，但并未要求必須簽署解除勞動合同的書面文件。員工提前三十天通知用人單位，三十天后即發(fā)生解除勞動關系的法律效力。如果有正式離職文件，應以文件記載日期為離職日期。
-
入職新公司沒有離職證明怎么辦入職新公司沒有離職證明，可以運用以下方法取得離職證明：該員工向原單位提出的離職申請；該員工與原單位的工作交接記錄表；該員工按照原單位要求辦理的離職流程表等。
2020.03.03 366 -
上家公司沒有離職可以去新公司辦理入職嗎上家公司沒有辦理離職能不能去新單位入職,一般要看新單位對入職是否有明確要求。目前許多單位都會明確要求提供與原單位解除勞動合同的證明離職證明才能辦理入職手續(xù)。
2020.09.01 1,678 -
原公司沒有離職,可以去新公司入職嗎能不能去新單位入職,一般要看新單位對入職是否有明確要求。目前許多單位都會明確要求提供與原單位解除勞動合同的證明離職證明才能辦理入職手續(xù)。
2020.05.07 765
-
離職后公司還能重新入職嗎？
只需要用人單位同意再次錄用的，即可再次進入該單位，同時重新辦理入職，簽訂勞動合同。但一般情形下，對于已經離職的員工，不會再次錄用。《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一
2022-03-11 15,340 -
沒有離職證明能入職新公司,法律怎么規(guī)定的
沒有離職證明能入職新公司。離職證明的主要目的是證明勞動者與其他單位不存在勞動關系，避免造成糾紛。離職證明并不是入職的必需材料，勞動者可以和用人單位協(xié)商簽訂承諾書，承諾與其他單位不存在勞動關系。
2023-08-21 15,340 -
入職新公司沒有離職證明怎么辦
入職新公司沒有離職證明，可以運用以下方法取得離職證明：該員工向原單位提出的離職申請；該員工與原單位的工作交接記錄表；該員工按照原單位要求辦理的離職流程表等。
2022-05-22 15,340 -
入職新公司沒有離職證明怎么辦？
入職新公司沒有離職證明，可以運用以下方法取得離職證明：該員工向原單位提出的離職申請；該員工與原單位的工作交接記錄表；該員工按照原單位要求辦理的離職流程表等。
2022-12-12 15,340
-
01:29
公司監(jiān)事的職責有哪些根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，對于不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事可以行使以下職權： 1、負責檢查公司的財務； 2、監(jiān)督公司董事及高級管理人員執(zhí)行職務的行為，如發(fā)現(xiàn)有違反公司章程、法律法規(guī)或股東會決議的董事、高級管理人員，可以提出免職的建議； 3、如發(fā)現(xiàn)
3,927 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經濟補償金。經濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經濟補償金，經濟補償
8,412 2022.04.15 -
01:17
民法典對離婚的新規(guī)定有哪些根據(jù)《中華人民共和國民法典》對離婚的相關規(guī)定， 1、夫妻雙方如果是自愿離婚，應該簽訂書面的離婚協(xié)議，并需要雙方親自至民政局申請離婚登記，其中，離婚協(xié)議應該明確約定雙方屬于自愿離婚的意思表示，以及對子女的撫養(yǎng)、夫妻共同財產分割及債務處理等事項
3,973 2021.03.24
