勞動局投訴幾天能立案
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到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。若是屬于材料提交錯誤的，應(yīng)當(dāng)一次性告知當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)補正的內(nèi)容。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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向勞動局投訴的，符合立案條件的，勞動局應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理案件。受理后通常是先進行調(diào)解，調(diào)解時間為15天。如果調(diào)解不成，勞動者請求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將仲裁申請書5日內(nèi)送到被申請人手上。發(fā)生勞動爭議后雙方可以先自行協(xié)商。
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勞動局投訴幾天處理到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)
2020.09.29 141 -
勞動局投訴幾天結(jié)束到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。若是屬于材料提交錯誤的，應(yīng)當(dāng)一次性告知當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)補正的內(nèi)容。
2020.07.09 182 -
勞動局投訴幾天有結(jié)果對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; XX有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行
2020.11.26 1,125
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勞動局投訴幾天能解決
你這屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易
2022-02-13 15,340 -
勞動局投訴后幾天能到
發(fā)生勞動爭議，用人單位或者勞動者向勞動局投訴，勞動局審查認定符合立案條件的，當(dāng)場受理；受理后，先進行調(diào)解。15日內(nèi)經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲
2021-11-04 15,340 -
勞動局投訴要幾天
向勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)場受理。接受調(diào)解后，調(diào)解時間為15天。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書復(fù)印件送達被申請人。根據(jù)《勞動爭議調(diào)
2021-11-20 15,340 -
勞動局投訴有幾天
到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。若是屬于材料提交錯誤的，應(yīng)當(dāng)一次性告知當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)補正的內(nèi)容。
2022-06-07 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11
