公司賠了工傷之后還可以提起侵權賠償嗎
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工傷賠償后,一般可以主張侵權賠償。但已獲得第三人侵權賠償?shù)模?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangpeichang_gspcxm/">工傷賠償項目范圍有限,醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費、喪葬費等重復性賠償項目不予支付。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
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如果勞動者是因第三人侵權造成的工傷,在工傷賠償后能提起侵權訴訟,在不重復的范圍內要求侵權賠償。如果勞動者先申請侵權賠償?shù)?,對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目,工傷保險基金或者用人單位不再予以支付。
獲得侵權賠償之后還可以要求工傷賠償。侵權賠償實行過錯責任原則,第三人侵權賠償是其依法應當承擔的民事責任,不能由工傷保險機構代替,也不能因受害人受理工傷保險而免除;其次,工傷保險支付和侵權損害賠償是不同的請求權,不可相互替代;因此雙重賠償是可行的。
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工傷賠了還可以起訴侵權嗎
在工傷保險基金賠償后對于未覆蓋的費用,一般還能依法主張侵權賠償。但是對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等賠償項目不再重復性進行支付。
2020.06.29 134 -
工傷賠償了還能起訴侵權嗎
工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償?shù)?。但是,對已經獲得第三人侵權賠償?shù)?,對工傷賠償項目的范圍進行了限制,對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。 侵權起訴流程如下: 1、起訴:向有管轄權的
2022.07.07 472 -
本人工傷了,提離職之后還可以獲得賠償嗎
如果已經認定工傷,是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的勞動者可以解除勞動合同。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時
2020.03.22 121
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工傷賠償之后還可以向侵權人追償嗎
在獲得工傷賠償后,可以向侵權人追償。但已獲得第三人侵權賠償?shù)?,工傷賠償項目范圍有限,醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費、喪葬費等重復性賠償項目不再支付,地方法院實施的重復性賠償項目
2021-11-18 15,340 -
工傷賠償后,還可以起訴侵權人嗎
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。 職工因第三人的
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償后有權提起侵權賠償嗎
工傷賠償后,一般可以主張侵權賠償。但已獲得第三人侵權賠償?shù)?,工傷賠償項目范圍有限,醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費、喪葬費等重復性賠償項目不予支付。
2021-10-31 15,340 -
工傷賠償后還可以主張侵權賠償嗎
工傷賠償后,不能主張侵權賠償。當事人受傷屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用人身損害賠償?shù)挠嘘P規(guī)定。一般只能選擇一種工傷賠償和侵權損害賠償。
2021-11-02 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經認定工傷,是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先,工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金,工傷本來就有賠償,就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募墏麣?,一級傷殘賠償27個月的本人工資,二級傷殘是25個月的本人工資,三級傷
3,771 2022.05.11 -
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被冤枉了可以起訴嗎賠償被冤枉了可以起訴。賠償一般可以要求對方精神損害賠償。如果后果尚不嚴重,可以通過訴訟方式要求被告承擔賠禮道歉、賠償損失等民事責任;如果后果嚴重,例如被誣告的人因此被公安機關采取拘留等措施甚至被逮捕的,則誣告人將涉嫌犯罪,應承擔刑事責任,此外,
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用:第一,工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費,按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二,工傷治療期間職工的工資福利待遇,用人單位應按月及時發(fā)放,若需要護工,產生的費用也應由用
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