十年的合同就是無限期合同么
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合同滿十年以后不是無限期合同,需要勞動者和用人單位重新簽訂合同。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年之后,可以要求與用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同,用人單位不得拒絕,之前的勞動合同不會自動轉(zhuǎn)為無限期合同。
《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的,可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
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合同到期十年以后就是無限期合同了嗎?
合同滿十年以后不是無限期合同,需要勞動者和用人單位重新簽訂合同。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年之后,可以要求與用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同,用人單位不得拒絕,之前的勞動合同不會自動轉(zhuǎn)為無限期合同。
2020.05.03 192 -
合同未滿十年是無限期合同嗎?
勞動合同滿十年的,之后可以簽訂無限期合同。勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的,可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.04.30 93 -
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合同簽十年就是無限期合同嗎?
勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的,可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2022-11-15 15,340 -
合同滿十年就是無限期合同嗎
勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的,可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2022-07-11 15,340 -
合同滿十年以后就是無限期合同嗎
勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的,可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2022-05-16 15,340 -
合同滿十年以后就是無限期合同嗎?
勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的,可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2022-11-09 15,340
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01:21
無固定期限合同的弊端無固定期限勞動合同,指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同,對員工而言并沒有任何弊端,但對于企業(yè)存在的弊端有:1、與員工簽訂無固定期限勞動合同,則意味著企業(yè)在未來的任何時間解除或這終止勞動關(guān)系,必須要給予
5,632 2022.04.15 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動合同,指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同,一般情況下,用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致,即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一,員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的,除了員工
13,048 2022.04.17 -
01:02
無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動合同,指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同,通常情況下,只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致,即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有: 簽訂無固定期限的勞動合同,單位員工
5,097 2022.05.11