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工廠下班后,員工因工摔傷,公司要賠償合理嗎?

2022-04-22 08:36

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專業(yè)分析:

如果是在上下班的途中、是可以認定工傷的,工廠也有一定的責任,應(yīng)當承擔部分費用《工傷保險條例》,首先工傷的認定,是否構(gòu)成工傷,看是否符合系列情形之一:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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在員工受傷之后,公司主動為員工申請工傷認定,如果公司沒有及時認定勞動者是工傷,公司要依法賠償。員工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,企業(yè)要承擔工傷賠償,如果不是工傷,不承擔責任。

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