工傷事故再次發(fā)生怎么辦, 工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁?，工傷賠償怎么處理
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再次發(fā)生工傷按照工傷流程再次執(zhí)行即可。兩次可分開要求賠償。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。
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勞動者發(fā)生工傷事故，能依法從工傷保險基金處獲得下列工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；醫(yī)療費用和康復費用；傷殘輔助器具費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
發(fā)生工傷事故后賠償如下： 1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2.住院伙食補助費； 3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5.生活不能自理經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。
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工傷賠償，怎么辦理流程1、要在事故傷害發(fā)生之日起或職業(yè)病被診斷之日起的30天內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、通過申請勞動能力鑒定確定工傷登記。 3、申請工傷待于審核，由國家工傷保險機構(gòu)發(fā)放工傷保險金。
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工傷事故賠償流程是什么工傷賠償具體流程： （一）工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 （二）工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)
2020.04.09 120
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工傷再次發(fā)生怎么賠償
職工再次發(fā)生工傷，應當對新傷評定傷殘等級，并按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關
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1、職工再次發(fā)生工傷，應當對新傷評定傷殘等級，并按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞
2022-03-15 15,340 -
工傷事故的賠償怎么辦，工傷事故賠償流程是如何的
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益的工作的; 2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、
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工傷事故處理流程怎么走？工傷事故賠償依據(jù)是什么
工傷是不可避免的現(xiàn)象，意外總是很多，特別是在工地上發(fā)生工傷的情況會比較多，那發(fā)生工傷事故后，工傷事故處理流程怎么走？事故經(jīng)鑒定為工傷是可以申請賠償?shù)模鹿寿r償依據(jù)是什么？浙江玉海律師事務所陳善鋒律
2022-05-15 15,340
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交通事故工傷怎么賠償當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中發(fā)生了車禍導致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以申領賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)進行報銷。受到非本人主要責任交通事故傷害的，需
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工傷事故怎么賠償標準工傷事故賠償?shù)挠嬎銟藴示唧w為：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費。2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費。3、停工留薪期工資。4、一次性傷殘補助金。5、傷殘津貼。6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。7、喪葬補助金
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工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
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