天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理暫行辦法在確保落實(shí)國家和本市政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，各區(qū)可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善政策體系，創(chuàng)新管理機(jī)制，優(yōu)化審批流程，提升政策效益等。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼是指勞動者根據(jù)就業(yè)需要或技能提升要求，自主選擇具備資質(zhì)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，或企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予的各項補(bǔ)貼。本辦法規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)包括職業(yè)技能培訓(xùn)、定向就業(yè)培訓(xùn)、公共實(shí)訓(xùn)中心專項職業(yè)能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休年齡有規(guī)定。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。