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蘇州節(jié)假日法定加班費(fèi)規(guī)定如何?

2023-11-13 18:46

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(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬 (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

節(jié)假日對加班的規(guī)定如下:安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資;與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,可延長工作時(shí)間一般每日不得超一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的。

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