制定績(jī)效指標(biāo)應(yīng)遵循什么原則
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（1）績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)遵循同質(zhì)性原則、關(guān)鍵特征原則、獨(dú)立性原則（2）考核指標(biāo)具體且衡量測(cè)度（3）考核指標(biāo)考核者與考核者共同商量、溝通結(jié)（4）考核指標(biāo)基本工作非工作者（5）考核指標(biāo)變根據(jù)企業(yè)內(nèi)外情況變經(jīng)缺考要考（6）考核指標(biāo)家所熟知必須要讓絕數(shù)理解制定績(jī)效考核指標(biāo)遵循原則績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相致績(jī)效考核指標(biāo)擬定程首先應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)層層傳遞解使企業(yè)每職位賦與戰(zhàn)略責(zé)任每員工承擔(dān)各自崗位職責(zé)績(jī)效管理戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施效工具績(jī)效管理指標(biāo)應(yīng)圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)逐層解應(yīng)與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施脫節(jié)員工努力向與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)致企業(yè)整體績(jī)效才能提高二績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)突重點(diǎn)抓關(guān)鍵要空泛要抓住關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)間相關(guān)定要面面俱通抓住關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)員工行引向組織目標(biāo)向指標(biāo)般控制5左右太少能反映職位關(guān)鍵績(jī)效水平；太太復(fù)雜指標(biāo)能增加管理難度降低員工滿意度員工行起引導(dǎo)作用三績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)素質(zhì)業(yè)績(jī)并重重素質(zhì)重業(yè)績(jī)二者偏廢于重素質(zhì)使束手束腳重視行際關(guān)系講實(shí)效且妨礙性、創(chuàng)造力發(fā)揮終利于組織整體社發(fā)展于重業(yè)績(jī)易于鼓勵(lì)僥幸理令投機(jī)取巧、走捷徑、急功近利、擇手段套考核指標(biāo)必須業(yè)績(jī)素質(zhì)間安排恰比例應(yīng)該突業(yè)績(jī)前提兼顧素質(zhì)要求四績(jī)效考核指標(biāo)重適字績(jī)效考核指標(biāo)根植企業(yè)本身土壤非性化同行業(yè)、同發(fā)展階段、同戰(zhàn)略背景企業(yè)績(jī)效考核目、手段、結(jié)運(yùn)用各相同績(jī)效考核指標(biāo)要收績(jī)效關(guān)鍵并于考核案高深精準(zhǔn)乎適字現(xiàn)適等于永遠(yuǎn)適必須視企業(yè)發(fā)展視企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求適做相應(yīng)調(diào)整才能永遠(yuǎn)適用
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量刑原則可以概括為：以犯罪事實(shí)為根據(jù)，以刑事法律為準(zhǔn)繩。犯罪事實(shí)是量刑的客觀根據(jù)，沒有犯罪事實(shí)就無法確定犯罪，量刑就失去了前提。犯罪事實(shí)有廣義與陜義之分，這里講的犯罪事實(shí)是廣義的犯罪事實(shí)。廣義的犯罪事實(shí)是指客觀存在的與犯罪有關(guān)的各種事實(shí)情況的總和。它既包括犯罪構(gòu)成的基本事實(shí)，也包括犯罪性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)社會(huì)的危害程度。
一、公平性原則; 二、遵守法律原則; 三、效率優(yōu)先原則; 四、激勵(lì)限度原則; 五、適應(yīng)需求原則。
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鑒定過程中應(yīng)遵循什么原則鑒定過程中應(yīng)遵循以下原則： 1、遵守客觀事實(shí)的原則； 2、專家鑒定組人員的專業(yè)組成原則； 3、獨(dú)立進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的原則； 4、運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)原理和專業(yè)知識(shí)的原則。
2020.10.30 231 -
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收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)遵循的原則： 1、有利于未成年人的撫養(yǎng)和成長(zhǎng)的原則。保障未成年人的健康成長(zhǎng)是實(shí)行收養(yǎng)制度的首要目的。同時(shí)，嚴(yán)禁借收養(yǎng)名義買賣兒童； 2、保障被收養(yǎng)人和收養(yǎng)人合法權(quán)益的原則。收養(yǎng)關(guān)系涉及到收養(yǎng)人和被收養(yǎng)人雙方的利益； 3、平等自愿的原
2022.02.25 1,285
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制定黨內(nèi)法規(guī)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則
實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)同國(guó)家法律的銜接和協(xié)調(diào)，必須堅(jiān)持以黨章和憲法為基本遵循。黨章規(guī)定“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)”。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》也規(guī)定，制定黨內(nèi)法規(guī)應(yīng)當(dāng)“遵守黨必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)
2022-03-11 15,340 -
制定殘疾標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
制訂殘疾標(biāo)準(zhǔn)的原則有二： 1、以社會(huì)功能障礙為主來確定殘疾即以社會(huì)功能障礙的程度劃分殘疾等級(jí)。 2、為利于國(guó)際學(xué)術(shù)交流和資料的互相比較凡是已經(jīng)有國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，盡量和國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)取得一致；對(duì)沒有國(guó)際統(tǒng)
2022-03-18 15,340 -
商標(biāo)注冊(cè)應(yīng)遵循什么原則
商標(biāo)注冊(cè)需要遵循下列原則： 1.自愿注冊(cè)和強(qiáng)制注冊(cè)相結(jié)合原則。我國(guó)大部分商標(biāo)采取自愿注冊(cè)原則。國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品（主要指卷煙、雪茄煙、有包裝的煙絲）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，必須申請(qǐng)商標(biāo)
2022-05-05 15,340 -
工傷的認(rèn)定遵循遵循什么原則
(1)無過失責(zé)任原則指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就可以按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行傷害補(bǔ)償。也就是說對(duì)受害人而言，只要認(rèn)定為工傷，不直接追究雇主或雇員是否存在過錯(cuò)，只要事故中
2022-07-31 15,340
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家庭處境化原則指什么一般來說，要適用家庭處境化原則，一般是為了解決家庭矛盾糾紛。家庭處境化原則指的是，要求在觀察和評(píng)估家庭成員的需要時(shí)，把家庭成員放在家庭的日常生活中。注意評(píng)估受助家庭成員的需要。與受助家庭約定初次會(huì)談的時(shí)間和安排、為初次家庭會(huì)談作準(zhǔn)備以及安排
4,310 2022.04.17 -
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商標(biāo)法原則是什么商標(biāo)法的原則主要包括下面幾點(diǎn)： 第一，申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t。如果有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的申請(qǐng)人，在同一類或者類似的商品上，用相同或者類似的商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的，申請(qǐng)?jiān)谙鹊纳虡?biāo)，其申請(qǐng)人優(yōu)先享有商標(biāo)專用權(quán)，申請(qǐng)?jiān)诤蟮挠枰择g回； 第二，自愿注冊(cè)原則。商標(biāo)使用人是
2,447 2022.04.15 -
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生產(chǎn)安全事故四不放過原則是指什么生產(chǎn)安全事故四不放過原則是指，1、事故原因未查清不放過；2、事故責(zé)任人未受到處理不放過；3、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過；4、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。要求必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，在對(duì)安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的
22,684 2022.01.26
