約定1630,實際工資2500,工資基數(shù)怎么算
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社保不是按基本工資，也不是按實際工資計算，而是按國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
社?；鶖?shù)存在基數(shù)差，可以到單位社保所在區(qū)縣社?；丝婆e報，要求企業(yè)補交基數(shù)差。
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實際工資低于工傷保險基數(shù)怎么賠償用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定。社會保險機構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的，社會保險機構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納
2020.07.10 845 -
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工傷賠償基數(shù)算實際工資嗎
不合法，應(yīng)當按照實際工資賠償。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?；騿挝蝗砍袚委煹目祻推陂g
2022-05-04 15,340 -
約定加班基數(shù)低于實際工資收入怎么辦
如果勞動合同里有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)以合同約定工資為計算基數(shù)至于是否按基本工資為計算基數(shù)，要看具體的薪資結(jié)構(gòu)加班費的計算基數(shù)低于當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準的，應(yīng)當以日、時最低工資標準為基數(shù)
2022-06-30 15,340 -
公積金基數(shù)收入是實際工資還是實際工資
住房公積金是按實際工資來扣的，就是沒有扣除各種保險的那個工資。根據(jù)《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％。住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、
2022-03-11 15,340 -
社保基數(shù)比實際工資少
對勞動者而言，繳納社保的基數(shù)比實際工資少，相當于用人單位應(yīng)繳納的部分變少，勞動者可以去社保局投訴，社保局會責令用人單位補足。勞動者也可以因此解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。對用人單位而言，未足額為員
2023-02-13 15,340
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合同工資和實際工資不符怎么辦合同工資和實際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實
1,129 2022.10.08 -
00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11
