被辭退勞動合同一年半賠償多少
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一年半的勞動合同要賠償多少勞動者在用人單位工作一年半，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為兩個月工資。勞動者被違法辭退的，賠償金為四個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.10.22 237 -
上班半年被辭退賠償多少勞動者工作半年以上被辭退，單位屬于非過失性辭退的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資，不滿半年的，支付半個月的工資；屬于違法辭退的，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.09.16 437 -
一年半的勞動合同要賠償多少賠償金一年半的勞動合同無故被辭退要賠償兩個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；被非法辭退的按雙倍計算賠償金；勞動者在違反公司制度的情況下被辭退的沒有補(bǔ)償，造成損失的還應(yīng)進(jìn)行賠償。
2020.12.18 334
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勞動合同一年工作半個月辭退可以賠償多少錢
具體需要根據(jù)實際情況來確定，一年半的勞動合同無故被辭退要賠償兩個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；被非法辭退的按雙倍計算賠償金；勞動者在違反公司制度的情況下被辭退的沒有補(bǔ)償，造成損失的還應(yīng)進(jìn)行賠償。
2022-10-14 15,340 -
工作一年半未簽勞動合同被辭退，怎么賠償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的
2022-03-17 15,340 -
勞動合同法被辭退賠償多少
如果勞動者沒有違反公司規(guī)定和紀(jì)律被無理由辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，額度為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
2022-01-26 15,340 -
簽了勞動合同一年被辭退怎么賠償多少錢
1、用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六
2022-06-26 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，未足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費等。入職不到半年，經(jīng)
5,746 2022.04.17 -
01:02
一年半沒簽勞動合同怎么賠償一年半沒簽勞動合同，單位應(yīng)該從用工第二個月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之
3,985 2022.04.17
