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離職證明與解除勞動合同證明一樣嗎

2022-04-06 15:26

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離職證明和解除勞動合同的證明并不一樣。其中離職證明是屬于解除勞動合同證明的一種。解除勞動合同的證明包含的內(nèi)容有不同種形式,包含離職協(xié)議、辭退書、離職證明、辭職書等。 員工在和單位解除勞動關(guān)系時單位需要開具員工和單位解除勞動關(guān)系的證明。 依據(jù)《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工作離職時,一般都會辦理離職手續(xù)的,那解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別是什么呢?解除勞動合同證明,是指勞動合同訂立后,在合同期限內(nèi),由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环教岢龌螂p方提前解除勞動關(guān)系,用人單位所出具的相關(guān)文本。離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等,離職證明是必不可少的證明材料,而且在再次求職時,離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。離職證明只是證明勞動者與用人單位之間沒有勞動關(guān)系了,無論是因何種原因離開公司的,離職證明是必須的文件。解除勞動合同關(guān)系證明是用作說明解除的具體情況及原因,主要是作為補(bǔ)償金的依據(jù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動解除合同證明和離職證明不一樣。 1、解除勞動合同證明是勞動者和用人單位用人單位解除勞動合同關(guān)系,由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明,用人單位出具解除勞動合同證明是法定的。 2、離職證明是勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》的自己主動提出解除勞動合同的書面通知,是由勞動者提出的。

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