在勞動(dòng)者遭受工傷事故時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金通常會(huì)依照法定程序進(jìn)行賠付，包括治療工傷所需的醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用，以及必要的住院伙食補(bǔ)貼等。在此過程中，用人單位也需依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，向受傷員工給予工資補(bǔ)償?shù)雀＠?。具體賠償范圍可能因法律條款規(guī)定而存在差異。若工傷性質(zhì)達(dá)到國家認(rèn)定的一級(jí)至四級(jí)傷殘程度，工傷保險(xiǎn)基金將根據(jù)等級(jí)按不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)月份的個(gè)人工資：一級(jí)傷殘為27個(gè)月，二級(jí)傷殘為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月，四級(jí)傷殘為21個(gè)月；此外，還需每月為殘疾員工提供傷殘津貼：一級(jí)傷殘的津貼標(biāo)準(zhǔn)為其個(gè)人工資的90％，二級(jí)傷殘的津貼標(biāo)準(zhǔn)為85％，三級(jí)傷殘的津貼標(biāo)準(zhǔn)為80％，四級(jí)傷殘的津貼標(biāo)準(zhǔn)為75％。對(duì)于五、六級(jí)傷殘的員工，同樣需要發(fā)放同等比例的一次性傷殘補(bǔ)助金（五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為16個(gè)月），同時(shí)按月支付的津貼標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人工資的70％（五級(jí)傷殘）和60％（六級(jí)傷殘），且要求用人單位據(jù)此義務(wù)按規(guī)定為其繳納應(yīng)納的各類社保費(fèi)用。若傷殘津貼的實(shí)發(fā)金額低于政府設(shè)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)充。至于七級(jí)至十級(jí)傷殘等級(jí)的勞動(dòng)者所享有的一次性傷殘補(bǔ)助金，則分別為：等級(jí)傷殘為七級(jí)者可得到相當(dāng)于13個(gè)月的個(gè)人工資，八級(jí)為11個(gè)月，九級(jí)為9個(gè)月，十級(jí)為7個(gè)月。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。