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勞動仲裁申請主體有哪些?

2022-08-04 21:26

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仲裁主體是參與仲裁活動的當事人,根據(jù)法律規(guī)定依法享有權(quán)利和承擔義務者,也包括仲裁人。 仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權(quán)益,是解決民事爭議的方式之一。

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申請勞動仲裁流程主要有:1、提交申請書,當事人申請仲裁,提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本;2、仲裁受理,仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;3、開庭審理,仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人;4、仲裁調(diào)解,仲裁庭應當先行調(diào)解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

申請勞動仲裁的步驟如下: (一)提交仲裁申請書。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (四)勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。 (五)當事人接到通知,無正當理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。 (六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。 (七)仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

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