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企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由哪些人員組成

2022-06-29 11:00

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《勞動(dòng)法》第80條、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》第7條、《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》第8條規(guī)定,企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。其中:職工代表由職工代表大會(huì)(或者職工大會(huì))推舉產(chǎn)生用人單位代表由廠長(經(jīng)理)指定工會(huì)代表由用人單位工會(huì)委員會(huì)指定。各方推舉或指定的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會(huì)?!稐l例》和《規(guī)則》還規(guī)定,調(diào)解委員會(huì)組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)提出并與用人單位法定代表人協(xié)商確定。所以這樣規(guī)定,主要是由用人單位根據(jù)職工人數(shù)和工作量確定調(diào)解委員會(huì)的組成人數(shù)。調(diào)解委員會(huì)的組成人數(shù)必須是單數(shù),一般以5-7人組成為宜,最少不得少于3人。其中用人單位代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。

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