公司在試用期辭職員工需要開除培訓(xùn)費(fèi)嗎
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試用期內(nèi)退休的話用人單位出錢給你培訓(xùn)，用人單位在培訓(xùn)期間提供發(fā)票，公司可以要求你承擔(dān)提前離職的違約金。第一，試用期內(nèi)，勞動(dòng)者辭職，應(yīng)當(dāng)提前三天以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)關(guān)系。第二，用人單位可以在試用期內(nèi)對勞動(dòng)者進(jìn)行一定的培訓(xùn)。如果只是內(nèi)部培訓(xùn)，勞動(dòng)者會(huì)提前離職，用人單位不能要求勞動(dòng)者支付違約金。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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在試用期內(nèi)離職的，勞動(dòng)者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用，但勞動(dòng)者和用人單位有約定且辭職時(shí)培訓(xùn)已經(jīng)完成的除外。
勞動(dòng)者在試用期間辭職，如果公司要求交培訓(xùn)費(fèi)的，一般不用交。為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)是公司的義務(wù)。但如果勞動(dòng)者違反了服務(wù)期的約定，則需要按約定支付違約金，違約金的數(shù)額不能超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
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在試用期辭職要賠培訓(xùn)費(fèi)嗎試用期辭職，若用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，且約定服務(wù)期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2020.04.05 122 -
在試用期辭職要付培訓(xùn)費(fèi)嗎在試用期內(nèi)離職的，勞動(dòng)者一般情況下是不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的，但勞動(dòng)者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動(dòng)者進(jìn)行一定的培訓(xùn)，如果只是內(nèi)部的培訓(xùn)，則勞動(dòng)者提前離職，用人單位不能要求勞動(dòng)者支付違約金果是第三方公司培訓(xùn)的，并且可以提
2020.07.15 297 -
試用期辭職需要交培訓(xùn)費(fèi)嗎試用期內(nèi)辭職，如果用人單位出錢培訓(xùn)了，并且用人單位提供了培訓(xùn)期間的發(fā)票，則該公司可以要求承擔(dān)提前離職的違約金。
2020.02.29 167
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試用期內(nèi)辭職公司需要扣除公司培訓(xùn)費(fèi)嗎
勞動(dòng)者在試用期間辭職，如果公司要求交培訓(xùn)費(fèi)的，一般不用交。為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)是公司的義務(wù)。但如果勞動(dòng)者違反了服務(wù)期的約定，則需要按約定支付違約金，違約金的數(shù)額不能超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2022-06-04 15,340 -
試用期辭職需要交培訓(xùn)費(fèi)嗎
在試用期內(nèi)離職的，勞動(dòng)者一般情況下是不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的，但勞動(dòng)者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動(dòng)者進(jìn)行一定的培訓(xùn)，如果只是內(nèi)部的培訓(xùn)，則勞動(dòng)者提前離職，用人單位不能要求勞動(dòng)者支
2022-07-15 15,340 -
試用期內(nèi)開除員工可以要求公司賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎
1、在試用期內(nèi)離職的，勞動(dòng)者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用，但勞動(dòng)者和用人單位有約定且辭職時(shí)培訓(xùn)已經(jīng)完成的除外。2、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定
2022-06-26 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎
試用期內(nèi)辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎？ 勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》指出，關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問題，用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提
2022-04-18 15,340
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01:12
公司在試用期開除員工有經(jīng)濟(jì)賠償嗎用人單位在試用期開除員工，是否需要作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可分為兩種情況： 1、用人單位如果違反勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，在員工試用期與其解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)給與員工補(bǔ)償； 2、員工出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)關(guān)系，且無需支
5,658 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動(dòng)者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,763 2022.04.17 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,295 2022.04.15
