討回老板拖欠工資的方法
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根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,如果老板故意拖欠勞動者工資,勞動者可以通過協(xié)商、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁等方式追討工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議 (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議 (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 根據(jù)該法第九條的規(guī)定,如果用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
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可以雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以搜集證據(jù)到法院起訴要回的,及時維權(quán)的。
沒有欠條,但是如果能夠有證據(jù)證明你們之前的勞動關(guān)系,可以主張拖欠的工資。你可以先試試在當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。
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工地老板拖欠農(nóng)民工工資給,如何才能討回工資
《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款,拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊,它會責令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資,逾期不支付,按照應付金額50以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。 公司不為員工買社保,一樣。建議先跟老板談,協(xié)商不成搜集相關(guān)證
2024.05.10 28 -
老板拖欠工資,有什么合法途徑討要工資
1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付
2024.05.25 24 -
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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,則應向勞動者支付雙倍工資。根據(jù)該法的第四十六條規(guī)定,如果用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,則應向勞動者支付經(jīng)濟補償。換句話說,只有當用
2024-11-28 15,340 -
私家老板拖欠工資一年多了怎樣討回
確認勞動關(guān)系,用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-10-07 15,340 -
如何向拖欠工資的老板追討欠款
關(guān)于索要工資的流程,可以參考下述建議: 1. 在提出任何要求之前,與雇主進行協(xié)商是最省時省力的方法。可以與公司協(xié)商,也可以請工會或第三方共同協(xié)商,以達成和解協(xié)議。 2. 如果協(xié)商未能解決問題,可以
2024-11-24 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,208 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應
3,108 2022.05.11 -
01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也
3,927 2022.05.11