武漢市勞動(dòng)合同實(shí)行什么標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
武漢市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，合同鑒定過才有效，第一，簽訂勞動(dòng)合同是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，必須按照法律規(guī)定來執(zhí)行，這樣的用工才是合法的， 第二，沒有勞動(dòng)合同，將來發(fā)生了勞動(dòng)糾紛就很男難確定責(zé)任，對勞資雙方都沒有好處。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
武漢民事案件，律師費(fèi)用需要根據(jù)實(shí)際情況決定： 1、不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的：600-8000元/件; 2、涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的除收取600-8000元/件外，還應(yīng)按下列比例另行分段累計(jì)收費(fèi)： 爭議標(biāo)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 100,000元以下免收； 100,001至1,000,000元1-5% 1,000,001至5,000,000元0.5-3%； 5,000,001至10,000,000元0.3-2%； 10,000,001元至50,000,000元0.2-1.5%； 50,000,000以上部分0.1-1%。
武漢市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：是按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，根據(jù)武漢市政府的統(tǒng)計(jì)部門上一年度公布的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。按照法定的工傷賠償計(jì)算方式，計(jì)算出勞動(dòng)者工傷最終賠償?shù)慕痤~。
-
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為16元、15元、14元、12.5元4檔，適用于湖北省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位
2020.12.28 589 -
武漢市五獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：忠于職守，積極工作，成績顯著的；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的；為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出
2020.08.03 788 -
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021武漢市用的是湖北省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在17年湖北省政府上調(diào)了湖北省城鄉(xiāng)居民的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低工資分為1750元、1500元、1380元、1250元四個(gè)檔次，不同的地區(qū)使用不同層次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。相對應(yīng)的，非全日制就業(yè)勞
2021.03.28 2,197
-
武漢市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同
武漢市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，合同鑒定過才有效，第一,簽訂勞動(dòng)合同是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，必須按照法律規(guī)定來執(zhí)行，這樣的用工才是合法的， 第二,沒有勞動(dòng)合同,將來發(fā)生了勞動(dòng)糾紛就很男難確定責(zé)任，對勞資雙方都沒有好處
2022-08-16 15,340 -
武漢市勞動(dòng)合同
武漢市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，合同鑒定過才有效，第一，簽訂勞動(dòng)合同是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，必須按照法律規(guī)定來執(zhí)行，這樣的用工才是合法的， 第二，沒有勞動(dòng)合同，將來發(fā)生了勞動(dòng)糾紛就很男難確定責(zé)任，對勞資雙方都沒有好處
2023-05-29 15,340 -
武漢市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同是如何
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-08 15,340 -
武漢市未簽勞動(dòng)合同怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)
2022-01-30 15,340
-
01:26
武漢市個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)武漢市個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18
4,739 2022.06.22 -
01:13
解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:01
解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,872 2022.04.17
