武漢市標準勞動合同
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公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：忠于職守，積極工作，成績顯著的；遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的。 愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；同違法違紀行為作斗爭有功績的；在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；有其他突出功績的。
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武漢市工傷賠償標準武漢市工傷賠償標準是按照《工傷保險條例》和《武漢市工傷保險條例》的規(guī)定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴?，按照法?/p>
2022.04.12 2,216 -
武漢市最低工資標準2020武漢市用的是湖北省的最低工資標準。在17年湖北省政府上調(diào)了湖北省城鄉(xiāng)居民的最低工資標準。其中全日制就業(yè)勞動者的最低工資分為1750元、1500元、1380元、1250元四個檔次，不同的地區(qū)使用不同層次的最低工資標準。相對應的，非全日制就業(yè)勞
2021.03.24 4,199 -
武漢勞動合同備案的問題武漢勞動合同備案問題的規(guī)定：用人單位新招用人員后，應到勞動行政部門辦理勞動合同備案手續(xù)；用人單位與勞動者變更或續(xù)訂勞動合同的，可直接到勞動行政部門辦理勞動合同備案手續(xù)。
2020.09.29 125
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武漢市武漢市最低工資標準
武漢市最低工資標準分為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，小時最低工資標準分為16元、15元、14元、12、5元4檔，適用于湖北省企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民營非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動
2021-11-02 15,340 -
武漢市勞動局勞動合同是如何
勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-06-08 15,340 -
武漢市勞動局勞動合同是如何的
勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-06-26 15,340 -
武漢市未簽勞動合同怎么辦
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動
2022-01-30 15,340
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武漢市個人社保繳費標準武漢市個人社保繳費標準如下： 1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元； 2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元； 3、失業(yè)保險繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18
4,739 2022.06.22 -
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解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
